# 譲渡制限付株式報酬制度による企業価値向上と株主との価値共有｜マサル（1795）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「本制度は、当社の社外取締役を除く取締役を対象に、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的とした制度であります。」 — 譲渡制限付株式報酬制度を導入し、金銭報酬債権は年額1,500万円以内、新規発行・処分株式数は年2万株以内とした。 (https://komori.app/company/1795/filing/2016-fy)
- FY2018-Q2 前進 「平成30年１月19日開催の取締役会決議に基づき、譲渡制限付株式報酬として自己株式15,000株の処分を行っております。」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、自己株式15,000株の処分を実行したことを開示している。 (https://komori.app/company/1795/filing/2018-q1)
- FY2019 前進 「当社の役員報酬は、業績連動報酬（賞与）と業績連動報酬以外の報酬（基本報酬・譲渡制限付株式報酬）により構成されております。」 — 譲渡制限付株式報酬制度を継続し、当事業年度には同制度に係る自己株式3,800株を処分した。取締役の譲渡制限付株式報酬は費用計上額6,605千円と開示されている。 (https://komori.app/company/1795/filing/2018-fy)
- FY2022 前進 「付与対象者の区分及び人数（名）
当社取締役　　６名
当社執行役員　１名
当社従業員　　７名
株式の種類別の付与された株式数
普通株式　4,000株
付与日
2022年１月14日
対象勤務期間
2022年１月１日～2022年12月31日
譲渡制限期間満了日である2042年１月13日をもって譲渡制限を解除する。」 — 譲渡制限付株式報酬を取締役・執行役員・従業員計14名に4,000株付与し、対象勤務期間と2042年までの譲渡制限期間を開示している。 (https://komori.app/company/1795/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「2023年事前交付型、当社取締役７名、当社執行役員１名、当社従業員８名、普通株式4,600株、付与日2023年１月13日、対象勤務期間2023年１月１日～2023年12月31日。」 — 譲渡制限付株式報酬について、取締役・執行役員・従業員計16名に4,600株を付与し、制度を継続実施した。 (https://komori.app/company/1795/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「2024年事前交付型
当社取締役　　７名
当社従業員　　10名
普通株式　4,800株
付与日
2024年１月12日
対象勤務期間
2024年１月１日～2024年12月31日」 — 譲渡制限付株式報酬を取締役7名・従業員10名に4,800株付与し、譲渡制限期間満了日を2044年1月12日として制度を継続実施している。 (https://komori.app/company/1795/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「2025年事前交付型
当社取締役　　５名
当社執行役員　１名
当社従業員　　７名
普通株式　3,700株
付与日
2025年１月14日
対象勤務期間
2025年１月１日～2025年12月31日」 — 譲渡制限付株式報酬を取締役5名、執行役員1名、従業員7名に計3,700株付与し、制度を継続実施した。 (https://komori.app/company/1795/filing/2024-fy)