# 大本組（1793） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1793 English name: OHMOTO GUMI CO.,LTD. 業種: 建設・資材 ## 事業の概要 大本組グループは、建築事業および土木事業を主軸とし、環境整備事業・保険代理業等にも関与する。企業規模は「当社」を中心とし、非連結子会社3社、関連会社1社およびその他の関係会社1社を含む組織体制。建築・土木を中心に、サブ領域として環境・保険代理業を展開。事業の系統図として、事業は建築事業・土木事業が核、テクノアシスト㈱が環境整備事業、クイント企画㈱が保険代理業を担っている。関係会社として㈱OHMOTOホールディングスへ持分を有し、不動産賃貸事業を実施しているほか、他にも非連結子会社3社・関連会社1社が存在する。 ## 提出書類 - [2026-06-24 有価証券報告書](https://komori.app/company/1793/filing/2025-fy) - [2025-11-12 半期報告書](https://komori.app/company/1793/filing/2025-h1) - [2025-06-25 有価証券報告書](https://komori.app/company/1793/filing/2024-fy) - [2024-11-12 半期報告書](https://komori.app/company/1793/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-09-30 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/1793/disclosure/20260930542589) — 田中洋二氏が大阪支店土木営業部長から、大阪支店支店次長（兼）土木営業部長へ異動する。土木営業部長を兼務しつつ、支店次長に就く人事である。 - [2026-08-06 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/1793/disclosure/20260806511480) — 譲渡制限付株式報酬として決議されていた自己株式9,626株について、対象者からの払込みと処分手続きが完了した。 - [2026-08-05 2027年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)](https://komori.app/company/1793/disclosure/20260805509303) — 2027年3月期第1四半期は、売上高が前年同期比52.7％増、営業利益が同423.1％増となり、大幅な増収増益だった。通期業績予想は据え置きで、年間配当は前期実績50円から74円に増配する見込み。 - [2026-07-13 譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/1793/disclosure/20260713591860) — 譲渡制限付株式報酬として、社外取締役を除く取締役5名と執行役員18名に、自己株式9,626株を割り当てることを決議した。株式の譲渡制限期間は2026年8月6日から30年間とする。 - [2026-06-30 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/1793/disclosure/20260629582980) — 2026年7月1日付で、堀内正樹氏の役職が管理本部人事部次長（兼・人事管理課長）から管理本部秘書室長に変更されます。 - [2026-06-25 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/1793/disclosure/20260616572105) — 株式会社OHMOTOホールディングスがその他の関係会社として議決権の32.2％を保有していることを開示した。会社間の事業活動上の制約はなく、将来的な関係変更の予定もないとしている。 - [2026-06-19 親会社等に係る決算に関するお知らせ](https://komori.app/company/1793/disclosure/20260616572103) — 株式会社大本組が、非上場の親会社等である株式会社OHMOTOホールディングスの2026年3月期決算を開示した。売上高は3,729千円で営業損失66,017千円となった一方、受取配当金342,500千円により経常利益264,765千円、当期純利益264,583千円を計上した。 - [2026-05-29 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/1793/disclosure/20260528551868) — 菅雅文氏が、広島支店の建築部長に昇格し、ビル管理課長を兼任する。 - [2026-05-29 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/1793/disclosure/20260518539765) — 第89回定時株主総会を2026年6月25日に開催するため、招集通知を行った。付議する決議事項は、期末配当として普通株式1株当たり50円を支払う議案である。 - [2026-05-13 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕(非連結)](https://komori.app/company/1793/disclosure/20260512526726) — 2026年3月期は、受注の増加や工事採算性の改善などを背景に、売上高と営業利益が前年同期を大きく上回った。一方、売上債権の増加などにより営業キャッシュ・フローは赤字幅が拡大し、自己資本比率も低下した。 - [2026-05-13 役職員の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/1793/disclosure/20260512526721) — 2026年6月25日付で、執行役員に2名を新任し、1名を常務執行役員へ昇格させる。執行役員1名は退任して顧問に就き、職員3名も担当職務を変更する。 - [2026-04-24 山岳トンネル施工の作業環境改善技術の開発について](https://komori.app/company/1793/disclosure/20260423509053) — 液体急結剤を使う吹付コンクリート技術を実際の山岳トンネル工事で実証し、粉じんとはね返りを減らしながら初期強度を確保できることを確認した。液体・粉体の急結剤を現場条件に応じて切り替えられる吹付設備も開発した。 - [2026-04-22 業績予想及び配当予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/1793/disclosure/20260421507724) — 2026年3月期通期の個別業績予想を上方修正し、売上高を4,440百万円、当期純利益を410百万円引き上げました。期末配当予想も38.00円から50.00円へ増額しています。 - [2026-03-31 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/1793/disclosure/20260331594653) — 2026年4月1日付で、2名の部長級人事を変更する。大田和弘氏は建築部長に加えて広島支店建築部長を兼務し、中村誉之氏は東京港出張所長から横浜支店土木部長に異動する。 - [2026-03-30 ニューマチックケーソン排土設備自動化の開発](https://komori.app/company/1793/disclosure/20260330592204) — 大本組とアクティオが、ニューマチックケーソン工法の排土設備を自動で運転・制御する技術を共同開発した。マテリアルロック内の操作員を不要にし、安全性と作業効率の向上を図る。 ## 変遷 - [業績連動報酬・譲渡制限付株式報酬の導入](https://komori.app/company/1793/threads/c1d6efb29a2c) - [資材価格・労務コストの上昇](https://komori.app/company/1793/threads/c97e1d2a0734) - [金利・株式市場の変動](https://komori.app/company/1793/threads/1439fd703c18) - [安定配当の継続と内部留保](https://komori.app/company/1793/threads/9539193415d4) - [第1四半期の売上高減少と利益増加](https://komori.app/company/1793/threads/a8356c1b97d3) - [新興国経済の減速・英国EU離脱・急激な円高による先行き不透明感](https://komori.app/company/1793/threads/deb2d11f6186) - [公共投資・民間設備投資の回復基調](https://komori.app/company/1793/threads/fbdda7460536) - [建築事業の売上減少・利益増加と土木事業の増収増益](https://komori.app/company/1793/threads/fd8154e51de7) - [受注高の増加と繰越工事高の積み上がり](https://komori.app/company/1793/threads/06ce79c33699) - [長期ビジョン2036と中期経営計画（2024～2026年度）](https://komori.app/company/1793/threads/269fa56e46af) - [自己株式取得による株主還元](https://komori.app/company/1793/threads/9d43bd734fc4) - [固定基本報酬のみとする取締役報酬方針](https://komori.app/company/1793/threads/a4b3aa79f920) - [品質管理・安全管理・コンプライアンスの徹底](https://komori.app/company/1793/threads/17f5781ec78d) - [総合力の向上と安定的な収益基盤の構築](https://komori.app/company/1793/threads/3b43596f124e) - [技術力・提案力・営業力の強化](https://komori.app/company/1793/threads/e8dc333034cf) - [人材育成への注力](https://komori.app/company/1793/threads/b49393cae4e2) - [技能労働者不足](https://komori.app/company/1793/threads/d6c4eb9616a9) - [人々の安全・安心と豊かな暮らしへの貢献](https://komori.app/company/1793/threads/6fe2d419f665) - [施工中の重大事故・大規模災害](https://komori.app/company/1793/threads/e8f637738e38) - [内部留保による財務体質・競争力・効率性の強化](https://komori.app/company/1793/threads/9713c84e70ad) - [社外取締役・社外監査役による監督・監査](https://komori.app/company/1793/threads/e69c5e11281a) - [内部統制・内部通報・コンプライアンス体制の整備](https://komori.app/company/1793/threads/1d3b813b8f07) - [全社・グループのリスク管理体制](https://komori.app/company/1793/threads/98fd6fa5f9a6) - [取引関係の維持・強化を目的とする政策保有株式](https://komori.app/company/1793/threads/378a6214a11b) - [特定顧客への完成工事高集中](https://komori.app/company/1793/threads/519ff9d224a0) - [資産・負債の減少と純資産の増加](https://komori.app/company/1793/threads/cb88b65a0cb4) - [営業キャッシュ・フローの悪化と現金及び現金同等物の減少](https://komori.app/company/1793/threads/15d1587e0c68) - [自己資本比率・売上高経常利益率・1株当たり利益の向上](https://komori.app/company/1793/threads/9c9a16362f42) - [i-Construction対応と3次元モデル活用による生産性向上](https://komori.app/company/1793/threads/7583d5c87267) - [内部監査室による業務監査と内部統制評価](https://komori.app/company/1793/threads/bdd0bab765e5) - [執行役員制度による意思決定の迅速化と監督機能強化](https://komori.app/company/1793/threads/b3301bd4bc97) - [常勤監査役の交代](https://komori.app/company/1793/threads/abb1460b41d4) - [働き方改革による労働時間適正化・生産性向上](https://komori.app/company/1793/threads/edc85ec9fa4e) - [ニューマチックケーソン施工総合管理システムの開発](https://komori.app/company/1793/threads/a35f13d156d8) - [取引金融機関9社との貸出コミットメント契約](https://komori.app/company/1793/threads/278f93ab374a) - [共研フォーラムにおける建築技術の共同研究](https://komori.app/company/1793/threads/4da7d522b792) - [ニューマチックケーソン工法の安全性向上技術の開発](https://komori.app/company/1793/threads/433ccb31fb0c) - [工事損失引当金の増加](https://komori.app/company/1793/threads/57783178a84c) - [ESG経営の推進](https://komori.app/company/1793/threads/923c4f10fbcd) - [CO2削減・再生可能エネルギー・リニューアル技術による環境負荷低減](https://komori.app/company/1793/threads/42f6a44f831c) - [法令違反・重大災害ゼロの実現](https://komori.app/company/1793/threads/d27c91a5ad9e) - [掘削機制御の基礎データ・シミュレーターを用いた自律施工開発](https://komori.app/company/1793/threads/05d4fdff3302) - [収益認識に関する会計基準等の適用と工事収益認識方法の変更](https://komori.app/company/1793/threads/6869ab09f2c7) - [気候変動リスク分析とTCFD等に基づく情報開示](https://komori.app/company/1793/threads/4764e355fabc) - [人的資本経営・社員エンゲージメント・人材育成](https://komori.app/company/1793/threads/79c2c2b55f6b) - [女性管理職比率・男性育児休業取得率の目標](https://komori.app/company/1793/threads/18b5b0c2e157) - [情報資産への不正アクセス・漏洩等のリスク](https://komori.app/company/1793/threads/110023a41231) - [遠隔操作式平板載荷試験装置の開発](https://komori.app/company/1793/threads/0c8648f168bb) - [建築設計BIM・施工BIMの実用化](https://komori.app/company/1793/threads/d8dfd3c88b27) - [従業員向け株式付与ESOP信託](https://komori.app/company/1793/threads/32eb5f7adcf2) - [主要株主による株式保有の集中](https://komori.app/company/1793/threads/e020e33f6d59) - [男女間賃金差異の縮小と女性総合職採用](https://komori.app/company/1793/threads/4d90e484f528) - [プレミアム優待倶楽部による株主優待](https://komori.app/company/1793/threads/54b3f3f7d138) - [指名・報酬委員会による指名・報酬手続の透明性向上](https://komori.app/company/1793/threads/3daddfa8fd96) - [取締役会実効性評価](https://komori.app/company/1793/threads/d945a03ad744) - [インバウンド需要等を背景とする景気回復傾向](https://komori.app/company/1793/threads/73fcf5ae6777) - [排土設備の自動化・自律化技術](https://komori.app/company/1793/threads/0e4ac736e396) - [小型ニューマチックケーソンへの対応設備](https://komori.app/company/1793/threads/afa7c40723be) - [長距離遠隔操作による複数現場施工](https://komori.app/company/1793/threads/9beee5b68690) - [国内建設市場の縮小](https://komori.app/company/1793/threads/93a77ed78b8f) - [多様化するニーズに対応する研究開発と共同研究](https://komori.app/company/1793/threads/9478cf4aec97) - [取引先の信用リスク](https://komori.app/company/1793/threads/9d5e11ead339) - [退職給付債務の前提条件・年金資産変動](https://komori.app/company/1793/threads/b7897cd0d5ba) - [建設工事の欠陥・瑕疵担保責任](https://komori.app/company/1793/threads/21873079b6e4) - [法的規制の改廃・新設と訴訟](https://komori.app/company/1793/threads/f0b21d4b928c) - [建築事業・土木事業を中核とする事業構成](https://komori.app/company/1793/threads/6ae27983f1e5) - [子会社等の重要性が乏しいことによる四半期連結財務諸表の非作成](https://komori.app/company/1793/threads/b4109fa4ec23) - [民間・官公庁別のセグメント収益開示](https://komori.app/company/1793/threads/4ba980cb9e9d) - [ニューマチックケーソン工法の超大深度施工技術](https://komori.app/company/1793/threads/1767201a61ba) - [スマート制震システムと耐震改修技術](https://komori.app/company/1793/threads/f14b7a6897d6) - [健全な建設事業を通じた永続的発展と社会・株主・社員への貢献](https://komori.app/company/1793/threads/f66841131c15) - [特許登録・特許出願](https://komori.app/company/1793/threads/4527ebb58474) - [反社会的勢力の排除体制](https://komori.app/company/1793/threads/c156017da392) - [ニューマチックケーソン工事向け機械装置への設備投資](https://komori.app/company/1793/threads/5ed0cdb5a4fc) - [平成30年3月期の経営成績目標と達成状況](https://komori.app/company/1793/threads/2794a1bef877) - [後施工アンカー「ディスクシアキー」の汎用性拡大・共同開発](https://komori.app/company/1793/threads/3b1c15ba8b9c) - [コーポレートガバナンス・コード基本原則の全実施](https://komori.app/company/1793/threads/0a461f9ffd17) - [従業員812名・平均勤続21.8年の人員構成](https://komori.app/company/1793/threads/e3e5d1796052) - [有形固定資産の売却と特別利益・特別損失の計上](https://komori.app/company/1793/threads/35e70457bc2f) - [東京本社・岡山本店の二拠点整備とBCP運用](https://komori.app/company/1793/threads/ee061f291885) - [株式分割による株式流動性向上と投資家層の拡大](https://komori.app/company/1793/threads/d2e151dd4c95) - [サステナビリティ委員会・部会による推進体制](https://komori.app/company/1793/threads/9d8fe2ecd52a) - [新型コロナウイルス感染症による経済活動制限と建設業況の不透明感](https://komori.app/company/1793/threads/a2629ca4ee50) - [新型コロナウイルス感染症の収束時期等に関する会計上の仮定](https://komori.app/company/1793/threads/b46b3a2cf90e) - [2021年度から2023年度の中期経営計画と数値目標](https://komori.app/company/1793/threads/0356f3da7f4c) - [都市型建築の事業領域拡大](https://komori.app/company/1793/threads/52f301a7a02c) - [IT環境・柔軟な勤務体制・サプライチェーン情報共有によるCOVID-19対応](https://komori.app/company/1793/threads/c10d3656d470) - [遠隔操作油圧ショベルのSLAM等による3Dスキャン技術](https://komori.app/company/1793/threads/bb47c4465b24) - [社外監査役の就任と退任](https://komori.app/company/1793/threads/fe314e9d7db0) - [時価の算定に関する会計基準等の適用](https://komori.app/company/1793/threads/7ae6a71f3b9c) - [民間建築事業の継続的強化](https://komori.app/company/1793/threads/0d9590c12232) - [官公庁工事の安定的な受注量の確保](https://komori.app/company/1793/threads/24b34ce79d1b) - [AIを活用したトンネル切羽評価システムの開発](https://komori.app/company/1793/threads/ac7b7a635b20) - [NEDO委託共同研究への参加](https://komori.app/company/1793/threads/6e814b31fd99) - [税効果会計基準改正の適用と表示区分変更](https://komori.app/company/1793/threads/8839ba381f88) - [株式併合・単元株式数変更の実施](https://komori.app/company/1793/threads/0c904ac14b46) - [新東京本社ビルによる首都圏対応力の強化](https://komori.app/company/1793/threads/d492bbba2fdf) - [協力業者との連携強化と新規協力業者の開拓](https://komori.app/company/1793/threads/6dd27fa3e89b) - [建物附属設備・構築物の減価償却方法変更](https://komori.app/company/1793/threads/d760afa5bc1f)