# ナカボーテック（1787） 取締役等の人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1787/disclosure/20260522545480
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-25
Komoriの読み（0-100）: 26
企業ページ: https://komori.app/company/1787

## 何が変わったか

2026年6月1日付で、濱田昌宏氏の担当と熊谷寛氏の所属・役職が変更されます。6月26日付では、田中一弘氏が執行役員に就任します。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月25日
- 就任予定日: 2026年6月1日付および2026年6月26日付。取締役および代表取締役は、2026年6月26日開催予定の第83期定時株主総会および当該株主総会後の取締役会の決議により決定する予定。
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 濱田昌宏、熊谷寛、田中一弘
- 新任者の新役職: 取締役 兼 常務執行役員 兼 事業本部長 兼 東北支店長、事業本部長付、執行役員 兼 経営企画部長 兼 DX推進チームリーダー
- 新任者の前職: 取締役 兼 常務執行役員 兼 事業本部長、事業本部 東北支店長 兼 営業課長、経営企画部長 兼 DX推進チームリーダー
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名（うち社外取締役4名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第83期定時株主総会の開催予定日は2026年6月26日。取締役および代表取締役に関する議案名はnot_disclosed。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「濱田昌宏氏の新役職は「取締役 兼 常務執行役員 兼 事業本部長 兼 東北支店長」。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長 宮地 誠」および異動後一覧の「代表取締役社長 兼 社長執行役員 宮地 誠」。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「2026年6月26日付役員一覧（ご参考）」として、取締役、監査役、執行役員を列挙。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「異動後の取締役一覧に7名を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「取締役等の人事異動」に関する記載のみ。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2026年5月25日」、異動日「2026年6月1日付」および「2026年6月26日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年6月26日開催予定の第83期定時株主総会および当該株主総会後の取締役会の決議により決定する予定」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「異動表には新役職と旧役職が記載されているが、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「異動について、以下のとおり実施することを内定しました」および「株主総会および当該株主総会後の取締役会の決議により決定する予定」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は異動日、氏名、新役職、旧役職の記載で構成されている。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する理由の記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等への言及なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等への言及なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「異動表に退任者欄はなく、新旧役職の変更を記載。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「田中氏の旧役職は「経営企画部長」、新役職は「執行役員 兼 経営企画部長 兼 DX推進チームリーダー」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文に退任者の記載なし。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「生年月日・略歴・入社年の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外取締役4名は異動後の参考一覧に記載されているが、今回の異動対象としての選任・退任記載はない。」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「取締役一覧に「社外取締役（独立役員）」4名を記載し、取締役総数は7名。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性への言及なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし。」）