# ナカボーテック（1787） 社長交代を含む代表取締役の異動、ならびに、取締役等の人事異動に関するお知らせ  （２０２５年６月２７日付）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1787/disclosure/20250508535245
種別: 役員の異動
開示日: 2025-05-08
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企業ページ: https://komori.app/company/1787

## 何が変わったか

宮地誠氏が木村浩氏に代わって代表取締役社長に就任し、南正信氏が代表取締役専務取締役に昇格する。取締役では藤原博方氏・落合健司氏が退任し、若井健太郎氏が社外取締役に就任するほか、執行役員も複数異動する。

## 会社が挙げた理由

経営の若返りを図ることにより、企業価値向上の実現に向けた取り組みを加速するため

## 開示の要点

- 決議日: 2025年5月8日
- 就任予定日: 2025年6月27日（第82期定時株主総会および当該株主総会後の取締役会の決議を条件として正式決定予定）
- 退任日: 2025年6月27日
- 新任者の氏名: 宮地 誠、南 正信、若井 健太郎
- 新任者の新役職: 代表取締役社長 兼 社長執行役員、代表取締役専務取締役 兼 専務執行役員 管理本部長 兼 技術本部長、社外取締役（新任）
- 新任者の前職: 取締役兼常務執行役員 社長補佐、取締役兼常務執行役員 管理本部長兼技術本部長、三井金属鉱業株式会社 執行役員 経営企画本部 経営企画部 副部長兼事業室長
- 新任者の生年月日: 1964年1月30日、1962年6月21日、not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed、1987年、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 100株（基準日 not_disclosed）、4,300株（基準日 not_disclosed）、not_disclosed
- 退任者の氏名: 木村 浩、藤原 博方、落合 健司
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長 兼 社長執行役員、常務取締役 兼 常務執行役員 営業本部長、社外取締役
- 退任者の新役職: 退任、退任、退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: いずれも取締役会に残らない
- 異動の理由: 経営の若返りを図ることにより、企業価値向上の実現に向けた取り組みを加速するため
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名（うち社外取締役4名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第82期定時株主総会（2025年6月27日開催予定）および当該株主総会後の取締役会の決議

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「社長交代を含む代表取締役の異動」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「宮地 誠 代表取締役社長、木村 浩 退任」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「2025年6月27日付役員一覧（ご参考）」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「異動後の取締役一覧は7名。取締役の異動は退任2名・就任2名。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2025年5月8日開示、2025年6月27日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2025年6月27日開催予定の第82期定時株主総会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「2025年6月27日付」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「異動を行うことを内定しました。代表取締役および取締役の異動は…正式に決定する予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「経営の若返りを図ることにより、企業価値向上の実現に向けた取り組みを加速するため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由として本人側の事情の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「企業価値向上の実現に向けた取り組みを加速するため」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「宮地 誠 代表取締役社長、若井 健太郎 社外取締役（新任）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「木村 浩 退任、藤原 博方 退任、落合 健司 退任」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「宮地氏 1964年1月30日、南氏 1962年6月21日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「保有株式数 100株、4,300株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「若井 健太郎 社外取締役（新任）、落合 健司 退任（旧役職：社外取締役）」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後の取締役一覧に社外取締役4名、取締役総数7名」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「柴田幸一郎、岸利治には「独立役員」の表示があるが、若井氏にはない」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等の記載なし」）