# ナカボーテック（1787） 役員退職慰労金制度の廃止及び譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1787/disclosure/20250417517888
種別: ガバナンス
開示日: 2025-04-18
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企業ページ: https://komori.app/company/1787

## 何が変わったか

役員退職慰労金制度を廃止し、取締役には企業価値や株主価値との連動を高める譲渡制限付株式報酬制度を導入する。制度導入と退職慰労金の打ち切り支給は、2025年6月27日開催予定の株主総会への付議・承認を条件としている。

## 会社が挙げた理由

取締役については業績や株主価値との連動性を高めるため。譲渡制限付株式報酬制度は企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与え、株主との価値共有を進めるため。監査役については経営に対する独立性・中立性を高め、コーポレートガバナンスを一層強化するため。業績への影響は、従来から退職慰労引当金を計上しているため軽微とされている。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 取締役退職慰労金制度および監査役退職慰労金制度を2025年6月27日開催予定の第82回定時株主総会終結の時をもって廃止し、取締役向けに譲渡制限付株式報酬制度を導入する議案を同株主総会に付議する。監査役の報酬は固定報酬に一本化する。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「取締役退職慰労金制度を本株主総会終結の時をもって廃止」「譲渡制限付株式報酬制度…の導入を決議」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 前向きな表現のみ（原文: 「「経営に対する独立性・中立性を高めコーポレートガバナンスの一層の強化を図ることを目的」「企業価値の持続的な向上を図るインセンティブ」」）