# ナカボーテック（1787）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1787
English name: Nakabohtec Corrosion Protecting Co.,Ltd.
業種: 建設・資材

## 事業の概要

ナカボーテックは、防食技術を軸にインフラ施設の長寿命化を支えるリーディングカンパニーとして、港湾・地中・陸上等の防食工事と、防食関連材料・装置の製造・販売を主たる事業としています。事業区分は港湾・地中・陸上・その他、主な工法として電気防食・被覆防食・塗装・電解鉄イオン供給・防汚等を適用。ALAP、流電陽極、外部電源方式、被覆防食テープ等の技術を持ち、陽極の取付・維持管理・更新までの全体プロセスを自社で実施しています。株式上場企業としてIR情報・沿革・中期目標等を公表しています。

## 提出書類

- [2026-06-22 有価証券報告書](https://komori.app/company/1787/filing/2025-fy)
- [2025-11-05 半期報告書](https://komori.app/company/1787/filing/2025-h1)
- [2025-06-20 有価証券報告書](https://komori.app/company/1787/filing/2024-fy)
- [2024-11-06 半期報告書](https://komori.app/company/1787/filing/2024-h1)

## 適時開示

- [2026-10-19 取締役の人事異動に関するお知らせ（2026年10月31日付）](https://komori.app/company/1787/disclosure/20261016552054) — 社外取締役の若井健太郎氏が、一身上の都合により2026年10月31日付で辞任する。
- [2026-09-29 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/1787/disclosure/20260918538598) — 2026年10月1日付で、5名の執行体制・本部長職を変更する。南正信氏は技術本部長から管理本部長へ、他の4名も事業本部・営業本部・技術本部などの担当が変わる。
- [2026-08-13 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/1787/disclosure/20260806512244) — 2026年7月21日に決議された譲渡制限付株式報酬としての自己株式3,961株について、払込みが2026年8月13日に完了した。
- [2026-08-04 （訂正）資本業務提携契約の締結、資本技術提携の解消、自己株式の取得並びに主要株主である筆頭株主及びその他の関係会社の異動に関するお知らせの一部訂正](https://komori.app/company/1787/disclosure/20260804508757) — 三井金属が保有株式のうち自己株式取得に応じた株式数が290,500株から190,000株になったため、取得後の議決権数・議決権所有割合・大株主順位を7,810個から1,005個、31.94％から4.11％、第1位から第5位へ訂正した。
- [2026-08-04 自己株式立会外買付取引（ＴｏＳＴＮｅＴ－３）による自己株式の取得結果及び自己株式取得終了に関するお知らせ](https://komori.app/company/1787/disclosure/20260804508283) — 東京証券取引所のToSTNeT-3で自己株式290,500株を取得し、取得価額は17億2,266万5,000円となった。取締役会決議で定めた取得枠を使い切ったため、自己株式の取得は終了した。
- [2026-08-03 自己株式の取得及び自己株式立会外買付取引（ＴｏＳＴＮｅＴ－３）による自己株式の買付けに関するお知らせ](https://komori.app/company/1787/disclosure/20260730503634) — 会社が、三井金属が保有する株式の売却による市場需給への影響を抑えるため、普通株式を最大290,500株買い取ることを決めました。取得は2026年8月4日にToSTNeT-3で行います。
- [2026-08-03 資本業務提携契約の締結、資本技術提携の解消、自己株式の取得並びに主要株主、主要株主である筆頭株主及びその他の関係会社の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/1787/disclosure/20260730503629) — 三井金属が保有する当社株式のうち290,500株を、当社がToSTNeT-3で自己株式として取得することを決議しました。三井金属は残りの490,500株をヒューリックへ譲渡し、これに伴って三井金属との資本技術提携を解消します。
- [2026-07-21 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/1787/disclosure/20260721596599) — 譲渡制限付株式報酬として、取締役3名に普通株式3,961株を自己株式処分することを決議した。処分価額は1株6,030円で、対象株式は取締役退任時まで原則として譲渡できない。
- [2026-06-26 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/1787/disclosure/20260626582335) — 竹葉康之氏は、事業本部東京支店の地中・陸上部長を続ける一方、兼務していた導管一課長を外れる。
- [2026-05-29 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/1787/disclosure/20260528551916) — 第83期定時株主総会の開催内容と、剰余金処分および取締役7名の選任議案が示された。取締役候補は6名の再任と1名の新任で、社外取締役候補は4名となる。
- [2026-05-25 取締役等の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/1787/disclosure/20260522545480) — 2026年6月1日付で、濱田昌宏氏の担当と熊谷寛氏の所属・役職が変更されます。6月26日付では、田中一弘氏が執行役員に就任します。
- [2026-05-25 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/1787/disclosure/20260522545473) — 三井金属株式会社が当社議決権の31.94％を保有するその他の関係会社であること、役員の兼任や資金預入れなどの関係を開示した。
- [2026-05-11 ベースアップの実施および報酬制度等の新設・見直しについて](https://komori.app/company/1787/disclosure/20260508520984) — 2026年4月から全社員の基本給を引き上げ、評価加算金やチーフ職を新設し、管理職手当も見直しました。モデル賃金では月額52,700円（14.3%）のベースアップとなり、大卒初任給は月額300,000円に引き上げられました。
- [2026-05-11 中期経営計画「26 中計」策定のお知らせ](https://komori.app/company/1787/disclosure/20260508520982) — 2026年度から2028年度までの3年間を対象とする中期経営計画「26 中計」を新たに策定した。計画期間は2026年4月から2029年3月まで。
- [2026-05-11 取締役及び監査役の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/1787/disclosure/20260508520979) — 2026年6月26日付で、社外取締役1名が退任し、弁護士の大森有理氏が新たに社外取締役（独立役員）に就任する予定です。また、社外監査役1名が同日開催予定の定時株主総会終結時に辞任します。
- [2026-05-11 2026年３月期　決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/1787/disclosure/20260507518151) — 売上高は前年同期を上回った一方、賃金相場の上昇による労務費増加などで営業利益・経常利益は減少した。投資有価証券売却益の計上により、当期純利益は増加した。
- [2026-05-11 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/1787/disclosure/20260507518137) — 2026年3月期の期末配当を、1株当たり260円の予想から335円に増額して決定した。前期の300円からも35円増配となる。
- [2026-02-09 2026年３月期　第３四半期決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/1787/disclosure/20260206550733) — 第3四半期累計の売上高は前年同期比2.2%増えた一方、営業利益は33.7%減り、利益面は悪化した。通期業績予想は据え置かれ、年間配当予想は前期実績の300円から260円に減額されている。
- [2026-01-26 組織改定および人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/1787/disclosure/20260126538779) — 2026年4月1日付で、製造調達統括部に総務室を新設し、サステナビリティ推進機能を社長直下の室に格上げする。取締役1名、執行役員5名、部長級以下の複数人について担当部署・役職を見直す。
- [2025-12-10 自己株式立会外買付取引（ＴｏＳＴＮｅＴ－３）による自己株式の取得結果及び自己株式取得終了に関するお知らせ](https://komori.app/company/1787/disclosure/20251210517076) — 取締役会決議に基づき、自己株式10,000株を5,500万円でToSTNeT-3により取得した。今回の取得で上限に達したため、自己株式の取得を終了した。
- [2025-12-09 自己株式の取得及び自己株式立会外買付取引（ＴｏＳＴＮｅＴ－３）による自己株式の買付けに関するお知らせ](https://komori.app/company/1787/disclosure/20251209516865) — 会社が普通株式を最大10,000株、5,500万円で取得することを決めました。取得は2025年12月10日にToSTNeT-3で行います。
- [2025-11-04 2026年３月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(非連結)](https://komori.app/company/1787/disclosure/20251030582972) — 中間売上高は前年同期比4.3％減となり、営業・経常・最終損益はいずれも黒字から赤字に転じた。一方、受注高と受注残高は増加した。
- [2025-08-18 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/1787/disclosure/20250815543017) — 2025年7月22日に決議された譲渡制限付株式報酬としての自己株式1,927株の処分について、払込みが完了した。
- [2025-08-04 2026年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/1787/disclosure/20250801527695) — 第1四半期は、売上高が前年同期比3.4％増の1,727百万円となった一方、営業損失・経常損失・四半期純損失はいずれも前年同期より拡大した。通期業績予想は据え置かれ、年間配当予想は前期実績の300円から260円に減額されている。
- [2025-07-22 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/1787/disclosure/20250717516293) — 取締役3名に対し、譲渡制限付株式報酬として自己株式1,927株を処分することを決議した。株式は退任時まで原則として譲渡できない。
- [2025-06-12 招集通知記載事項の一部訂正について](https://komori.app/company/1787/disclosure/20250611587118) — 定時株主総会招集通知の個別注記表で、関連当事者である三井金属鉱業株式会社の資本金を訂正した。訂正前の42,223,186千円から42,289,284千円に変更している。
- [2025-05-31 2025年定時株主総会招集通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/1787/disclosure/20250530574465) — 第82期定時株主総会に向け、配当、取締役選任、定款変更、退職慰労金の支給・制度廃止、譲渡制限付株式報酬の導入を議案として付議した。取締役候補は7名で、うち新任1名、社外4名である。
- [2025-05-26 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/1787/disclosure/20250523563776) — 2025年7月1日付で、部長級の担当を変更する。小城守氏は安全環境室長に専任となり、石井光氏は品質保証室長を兼務する。
- [2025-05-26 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/1787/disclosure/20250522561791) — 三井金属鉱業株式会社が当社議決権の31.8％を保有するその他の関係会社であること、役員派遣・資金預入れなどの関係を開示した。
- [2025-05-08 「23中計」進捗報告+―+2024年度決算および2025年度見通し+―](https://komori.app/company/1787/disclosure/20250508535415) — 2024年度は、受注高・売上高・経常利益・当期純利益が「23中計」の計画を上回った。2025年度は、売上高14,500百万円、経常利益1,318百万円を見込んでおり、2030年度目標は据え置かれた。
- [2025-05-08 社長交代を含む代表取締役の異動、ならびに、取締役等の人事異動に関するお知らせ  （２０２５年６月２７日付）](https://komori.app/company/1787/disclosure/20250508535245) — 宮地誠氏が木村浩氏に代わって代表取締役社長に就任し、南正信氏が代表取締役専務取締役に昇格する。取締役では藤原博方氏・落合健司氏が退任し、若井健太郎氏が社外取締役に就任するほか、執行役員も複数異動する。
- [2025-05-08 組織変更および人事異動に関するお知らせ（２０２５年６月１日付）](https://komori.app/company/1787/disclosure/20250508535106) — 経営企画部・経理部・総務部を統括する「管理本部」を新設し、取締役・執行役員および部長級の担当を変更する。社長や取締役の人数は変わらない。
- [2025-05-08 2025年３月期　決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/1787/disclosure/20250507532130) — 2025年3月期は、港湾事業の大型案件などにより増収増益となり、営業利益は前期比23.9％増加した。2026年3月期は減収減益を見込み、年間配当予想も前期実績の300円から260円に減る見通し。
- [2025-05-08 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/1787/disclosure/20250507532123) — 2025年3月期の期末配当を、直近予想の275円から25円増額し、1株当たり300円に決定した。年間配当も前期の240円から300円に増える。
- [2025-04-18 役員退職慰労金制度の廃止及び譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ](https://komori.app/company/1787/disclosure/20250417517888) — 役員退職慰労金制度を廃止し、取締役には企業価値や株主価値との連動を高める譲渡制限付株式報酬制度を導入する。制度導入と退職慰労金の打ち切り支給は、2025年6月27日開催予定の株主総会への付議・承認を条件としている。
- [2025-04-18 定款一部変更（取締役の任期変更）に関するお知らせ](https://komori.app/company/1787/disclosure/20250417517885) — 取締役の任期を、選任後2年以内に終了する定時株主総会までから、1年以内に終了する定時株主総会までへ短縮する定款変更を株主総会に付議する。あわせて、取締役の一部選任時に他の取締役の残任期間とする規定を削除する。
- [2025-03-24 業績予想及び配当予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/1787/disclosure/20250317594950) — 2025年3月期通期の個別業績予想を、売上高・営業利益・経常利益・当期純利益のすべてで上方修正した。業績予想の修正を踏まえ、期末配当予想も1株当たり200円から275円へ増額した。
- [2025-02-10 2025年3月期　第3四半期決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/1787/disclosure/20250205563861) — 第3四半期累計の売上高は前年同期比7.5％増、営業利益は28.3％増となり、港湾事業の好調などを背景に増収増益となった。一方、通期予想は据え置かれ、年間配当予想は前期の240円から200円に減額されている。
- [2025-01-20 組織変更および人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/1787/disclosure/20250117552457) — 2025年4月1日付で、経営企画部にサステナビリティ推進チームとDX推進チームを新設する。あわせて執行役員2名と部長等5名の役職・担当を変更する。
- [2024-11-05 2025年3月期　第2四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/1787/disclosure/20241031507218) — 売上高は前年同期比5.6％増となった。営業損益は前年同期の71百万円の赤字から30百万円の黒字に転じ、経常損益と中間純損益も黒字化した。
- [2024-08-05 2025年3月期　第1四半期決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/1787/disclosure/20240805562263) — 第1四半期の売上高は前年同期比14.6％減となり、営業損失は前年同期の161百万円から342百万円へ拡大した。経常損失と四半期純損失も前年同期より悪化している。
- [2024-05-30 2024年定時株主総会招集通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/1787/disclosure/20240527508736) — 第81期定時株主総会に向けて、剰余金処分、取締役1名・監査役3名の選任、退任役員への退職慰労金贈呈を議案として示した。取締役は新任1名、監査役は再任2名と新任1名の構成となる予定。
- [2024-05-24 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/1787/disclosure/20240523505956) — 三井金属鉱業株式会社が当社議決権の31.8％を保有するその他の関係会社であること、その人的・資金的関係および取引内容を開示した。
- [2024-05-08 「23中計」進捗報告　-2023年度決算および2024年度見通し-のお知らせ](https://komori.app/company/1787/disclosure/20240508584671) — 2023年度は中計の計画を上回る実績となった一方、2024年度は海外港湾の大型案件延期を織り込み、売上高・経常利益の見通しを中計計画より小幅に引き下げた。2025年度計画と2030年度目標の売上高・経常利益は据え置いている。
- [2024-05-08 取締役等の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/1787/disclosure/20240508584655) — 6月27日付で、取締役1名と社外監査役1名を新たに選任し、取締役1名と社外監査役1名が退任する予定です。あわせて、執行役員の昇任・新任および担当業務の変更も行われます。
- [2024-05-08 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/1787/disclosure/20240423574789) — 2024年3月期の期末配当を、直近予想の1株230円から10円増額し、240円に決定した。前期の年間配当255円と比べると、年間配当は15円減少する。
- [2024-05-08 2024年3月期　決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/1787/disclosure/20240416571670) — 売上高、営業利益、経常利益、当期純利益はいずれも前期を下回った。一方、受注残高と営業キャッシュ・フローは増加し、自己資本比率も上昇した。
- [2024-03-25 業績予想及び配当予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/1787/disclosure/20240318555067) — 2024年3月期通期の個別業績予想を、売上高・各利益とも上方修正し、期末配当予想も1株当たり180円から230円へ増額した。
- [2024-02-13 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/1787/disclosure/20240208530859) — 吉田倫夫氏は常務執行役員兼技術本部副本部長を続けながら、技術統括部長を兼務することになりました。また、久野泰史氏は技術統括部技術部の部長代理から技術部長に昇格しました。
- [2024-02-13 2024年3月期　第3四半期決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/1787/disclosure/20240118516412) — 第3四半期累計の売上高は前年同期より255百万円減少した一方、営業利益・経常利益・四半期純利益はいずれも増加した。受注高は減ったが、受注残高は6,096百万円まで増加した。
- [2024-01-22 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/1787/disclosure/20240119517057) — 2024年4月1日付で、執行役員2名の担当を変更し、部長級3名を新たな支店長・部長職などに就ける。
- [2023-11-06 2024年3月期　第2四半期決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/1787/disclosure/20231013566955) — 前年同期に比べて売上高は100百万円減少した一方、営業損失・経常損失・四半期純損失はいずれも縮小しました。主力港湾事業の反動減はあったものの、原材料価格の軟化などで損益は改善しています。
- [2023-10-02 富山県入善町沖洋上風力発電施設の風車基礎3基に「流電陽極方式による電気防食（GACP）システム」納入完了について](https://komori.app/company/1787/disclosure/20231002561483) — 富山県入善町沖の洋上風力発電施設にある風車基礎3基へ、ナカボーテックが流電陽極方式による電気防食システム（GACP）の納入を完了した。清水建設から、設計・製造・据付・試運転調整を一括で受注していた。

## 変遷

- [任意の報酬委員会による役員報酬決定](https://komori.app/company/1787/threads/adcaa2d63a64)
- [その他の関係会社との資本・人的関係と独立経営](https://komori.app/company/1787/threads/7639c33553e0)
- [新商品・新事業の展開加速](https://komori.app/company/1787/threads/5efdc27c111c)
- [自己株式取得による機動的な資本政策](https://komori.app/company/1787/threads/d02550168257)
- [「26中計」による知識集約型ビジネスモデルへの転換](https://komori.app/company/1787/threads/bf6816305a9f)
- [コア事業の堅持・進化とRC事業の拡大](https://komori.app/company/1787/threads/bc947fb8abb4)
- [人材の確保・育成と柔軟な組織体制](https://komori.app/company/1787/threads/fb07679c374e)
- [インフラ維持管理・長寿命化需要の底堅さ](https://komori.app/company/1787/threads/53a68a29a5be)
- [既存技術の見直しと維持管理・補修工法の研究開発](https://komori.app/company/1787/threads/43889e0ea329)
- [アラパネル方式による鉄筋コンクリート構造物の電気防食](https://komori.app/company/1787/threads/50605dd07238)
- [アルミニウム地金等の価格高騰と価格転嫁困難](https://komori.app/company/1787/threads/9a3774c55821)
- [安定配当を基本とする利益還元](https://komori.app/company/1787/threads/d2d7ffcb2a6b)
- [社外役員を含む監督・監査体制](https://komori.app/company/1787/threads/4e1b979705d2)
- [内部資金による資金需要の充足と無借金経営](https://komori.app/company/1787/threads/870fa3520694)
- [取引関係維持を目的とする政策保有株式の合理性検証](https://komori.app/company/1787/threads/5d03a94008d8)
- [営業所土地買取りと鋳造用鋳型の更新](https://komori.app/company/1787/threads/34c336ef0c95)
- [地中事業の周期的需要低迷からの回復](https://komori.app/company/1787/threads/d504855a6db1)
- [中期経営計画「23中計」による事業基盤整備](https://komori.app/company/1787/threads/125f301a9465)
- [「23中計」の売上高・経常利益・配当性向計画](https://komori.app/company/1787/threads/2f38b9c067b9)
- [能動的なESGの取組みとマテリアリティ管理](https://komori.app/company/1787/threads/e3a8ca732f00)
- [社有車・工場の再生可能エネルギー化による気候変動対応](https://komori.app/company/1787/threads/dd1ab60d590a)
- [気候変動対応の遅れによる脱炭素コスト増](https://komori.app/company/1787/threads/29beb7b3a557)
- [女性基幹社員比率10％以上の採用と定着](https://komori.app/company/1787/threads/de2d505be880)
- [2030年度のGHG排出量42％削減目標](https://komori.app/company/1787/threads/2d104321a962)
- [リサイクル可能な防食材によるRTP工法の開発](https://komori.app/company/1787/threads/b9ff7ba9f021)
- [パソコン・OA機器の更新による業務基盤整備](https://komori.app/company/1787/threads/bcc11611302f)
- [工事完成引渡しと原価の下期偏重](https://komori.app/company/1787/threads/20ae449a4ac6)
- [ロシア・ウクライナ情勢・円安・物価上昇による不安定な経済情勢](https://komori.app/company/1787/threads/d3383e5672fa)
- [資本コストや株価を意識した経営への対応](https://komori.app/company/1787/threads/dac0d7c3ccb7)
- [健全性・透明性・効率性・迅速性を重視するガバナンス](https://komori.app/company/1787/threads/422f62dc505a)
- [内部ステークホルダーのエンゲージメント向上](https://komori.app/company/1787/threads/e1c06e4d69d9)
- [2027年度の売上高・経常利益・当期純利益予想](https://komori.app/company/1787/threads/b6819f586ae3)
- [公共投資の量的制約と港湾関連事業への依存](https://komori.app/company/1787/threads/16381008608e)
- [鋼材から他素材への転換による需要喪失](https://komori.app/company/1787/threads/610016b2eb39)
- [海外材料流入・異業種参入による競争激化](https://komori.app/company/1787/threads/29ddcdc473d7)
- [ゼネコン等の下請構造に伴う与信リスク](https://komori.app/company/1787/threads/2fbc27e50b3b)
- [個別案件の利益率低下による収益悪化](https://komori.app/company/1787/threads/612f246bfbfe)
- [工事原価見積りの不確実性による業績変動](https://komori.app/company/1787/threads/488e3bdf4b58)
- [損失見込み工事への工事損失引当金計上](https://komori.app/company/1787/threads/782402967ef1)
- [収益認識会計基準の適用による収益認識方法の変更](https://komori.app/company/1787/threads/4c705fc07d86)
- [生産性向上と継続的なコストダウン](https://komori.app/company/1787/threads/de9670675839)
- [取締役会実効性評価による課題認識と改善計画](https://komori.app/company/1787/threads/f67f7fffd654)
- [退職一時金制度から積立型確定給付制度への移行](https://komori.app/company/1787/threads/30b53680abcd)
- [新型コロナウイルス感染症の事業影響の限定性](https://komori.app/company/1787/threads/b263607962bf)
- [安全第一を最優先する安全衛生活動](https://komori.app/company/1787/threads/14be25797b95)
- [本社移転関連費用の計上](https://komori.app/company/1787/threads/78d0f3774d9e)
- [防食による構造物の長寿命化と社会貢献](https://komori.app/company/1787/threads/d834c2f0a777)
- [省資源・地球環境改善への寄与](https://komori.app/company/1787/threads/c5cbed17be3f)
- [調査から維持管理までの総合的な防食システム](https://komori.app/company/1787/threads/49193450bf46)
- [事業開発本部による新事業・新技術の企画と現場適用](https://komori.app/company/1787/threads/1855b4f259b3)
- [法令遵守・内部通報・反社会的勢力への対応](https://komori.app/company/1787/threads/03e236f2f238)
- [働き方改革法案・下請法等への抵触による企業責任リスク](https://komori.app/company/1787/threads/e0795f587030)
- [DX推進と建設業の2024年問題への対応](https://komori.app/company/1787/threads/c983398f3134)
- [時価算定会計基準の適用](https://komori.app/company/1787/threads/2f4ae90573f8)
- [電気防食を中核とする一貫した専業体制](https://komori.app/company/1787/threads/333d848421f3)
- [豊富な実績・技術力を基盤とする高品質サービス](https://komori.app/company/1787/threads/1aa058bf753a)
- [市場ニーズの先取りによる競合との差別化](https://komori.app/company/1787/threads/e26176b43d69)
- [地域顧客に密着した地域支店制](https://komori.app/company/1787/threads/158635c15585)
- [提案営業による無防食設備・新規対象の掘り起こし](https://komori.app/company/1787/threads/04db7778105f)
- [海生生物付着防止技術の事業展開](https://komori.app/company/1787/threads/0fc5f6cbd681)
- [無溶出性樹脂を用いた被覆防食工法](https://komori.app/company/1787/threads/db7a0e5594d4)
- [経営と執行の分離による意思決定の迅速化](https://komori.app/company/1787/threads/b67970e06107)
- [リスクマネジメント委員会によるリスク対応](https://komori.app/company/1787/threads/8fcade4f8f2a)
- [財務報告の信頼性確保](https://komori.app/company/1787/threads/558aa6477bc1)
- [TCユニット方式による鉄筋コンクリート構造物の電気防食](https://komori.app/company/1787/threads/b518050240c2)
- [電解鉄イオン供給による冷却管・管板の防食](https://komori.app/company/1787/threads/6ee28c7f7d73)
- [監査役・会計監査人・内部監査室の三者監査体制](https://komori.app/company/1787/threads/321539990ee3)
- [株式併合・単元株式数の変更](https://komori.app/company/1787/threads/73474bf3612a)
- [2019年度の受注・売上・経常利益予算目標](https://komori.app/company/1787/threads/7ecd3df013a2)
- [上尾第二工場の土地・建物の買取り](https://komori.app/company/1787/threads/38aa2570079b)
- [第4四半期における業績予想の確実な達成](https://komori.app/company/1787/threads/468d6d46a77c)