# 技能労働者減少と担い手確保｜オリエンタル白石（1786）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「建設業においては、技能労働者の減少による担い手確保、ICT等の技術革新による生産性の向上、工事現場における長時間労働の是正といった働き方改革への対応等、課題も山積しております。」 — 技能労働者の減少を既に存在する業界課題として記載し、担い手確保を課題としている。 (https://komori.app/company/1786/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「建設業においては、技能労働者の減少による担い手確保、ICT等の技術革新による生産性の向上、工事現場における長時間労働の是正といった働き方改革への対応等、課題も山積しております。」 — 技能労働者の減少と担い手確保を引き続き業界課題としている。 (https://komori.app/company/1786/filing/2022-fy)
- FY2025 悪化 「高齢化や若年層の入職者減少による人手不足の深刻化、時間外労働の上限規制に伴う協力業者を含めた人件費等の上昇等により、経営環境はより厳しさを増すことが予想されています。」 — 技能労働者の減少・担い手確保の課題について、高齢化、若年層の入職者減少、人手不足の深刻化、時間外労働上限規制に伴う人件費上昇へと具体化している。 (https://komori.app/company/1786/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「これら国際情勢に起因するコスト変動や、国内の断続的な物価上昇、労働力不足など、経営環境の不透明感は依然として高い状況にあると認識しております。」 — 労働力不足を引き続き経営環境上の課題としているが、前年度記載を超える具体的な悪化指標は示していない。 (https://komori.app/company/1786/filing/2025-fy)
- 2026-08-07 再掲 「他方で、建設資材価格の高止まりや、時間外労働の上限規制を背景とした慢性的な人手不足・労務費の上昇が続いており、事業環境は依然として予断を許さない状況にあります。」 — 慢性的な人手不足を継続的な事業環境上の課題として記載している。 (https://komori.app/company/1786/disclosure/20260805510040)