# コンプライアンスを中核とする内部統制の実践｜オリエンタル白石（1786）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社では、内部統制システムを整備する上で、コンプライアンスを経営の重要課題と位置付け、法務コンプライアンス室が当社グループにおけるコンプライアンスの普及促進や内部通報制度の整備等、コンプライアンス推進体制を統括しております。」 — コンプライアンスを経営上の重要課題とし、法務コンプライアンス室、教育、内部通報制度等で推進している。 (https://komori.app/company/1786/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「法務コンプライアンス室から当社グループ会社宛に、「コンプライアンス便り」の配信、定期的なコンプライアンス理解度テストの実施、「コンプライアンスハンドブック」の社内イントラネットへの掲示等を行い、法令遵守の意識の向上と不正行為の防止に努めております。」 — コンプライアンス便り、理解度テスト、ハンドブック等による内部統制の運用を継続している。 (https://komori.app/company/1786/filing/2022-fy)
- FY2026 再掲 「法務コンプライアンス室から当社グループ会社宛に、「コンプライアンス便り」の配信、定期的なコンプライアンス理解度テストの実施、「コンプライアンスハンドブック」の社内イントラネットへの掲示等を行い、法令遵守の意識の向上と不正行為の防止に努めております。」 — コンプライアンス便り、理解度テスト、ハンドブック、内部通報制度等による内部統制の運用を継続している。 (https://komori.app/company/1786/filing/2025-fy)