# 株式付与ESOP信託による従業員株式報酬制度｜ヤマウラ（1780）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1780/threads/2f8fb84e54ca
企業ページ: https://komori.app/company/1780

## 経過

- 2026-05-13 初出 「当社は、2026年２月12日開催の取締役会決議に基づき、当社の従業員（以下、「従業員」といいます。）に対して、当社への帰属意識の醸成と経営参画意識を持たせ、中長期的な業績向上や株価上昇に対する意識を高めることにより、当社の中長期的な企業価値を高めることを目的として、従業員向け株式交付制度「株式付与ＥＳＯＰ信託」（以下、「本制度」といいます。）を導入しております。」 — 従業員向け株式交付制度「株式付与ＥＳＯＰ信託」の導入を初めて開示し、当期末の信託保有株式を251,200株、帳簿価額を396百万円としている。 (https://komori.app/company/1780/disclosure/20260512527145)
- 2026-06-04 再掲 「当連結会計年度末における当該自己株式の帳簿価額及び株式数は396百万円、251,200株であります。」 — 株式付与ESOP信託の導入内容と信託保有株式を確認している。 (https://komori.app/company/1780/disclosure/20260603562281)
- FY2026 初出 「当社は、2026年２月12日開催の取締役会決議に基づき、当社の従業員に対して、当社への帰属意識の醸成と経営参画意識を持たせ、中長期的な業績向上や株価上昇に対する意識を高めることにより、当社の中長期的な企業価値を高めることを目的として、従業員向け株式交付制度「株式付与ＥＳＯＰ信託」を導入しております。」「従業員に取得させる予定の株式の総数　251,200株」 — 2026年2月12日取締役会決議により、従業員向けの株式付与ESOP信託を導入し、251,200株を交付予定としている。従業員の帰属意識・経営参画意識と中長期的な企業価値向上を目的に掲げている。 (https://komori.app/company/1780/filing/2025-fy)
- 2026-08-06 実績引用 「営業利益の減少は､株式報酬(BIP信託/ESOP信託)の計上によるもので､粗利は前年同期比で増加。」 — ESOP信託による株式報酬が第1四半期の営業利益の減少要因として実績上引用された。 (https://komori.app/company/1780/disclosure/20260805510570)
- 2026-08-06 実績引用 「営業利益の減少は､株式報酬(BIP信託/ESOP信託)の計上によるもので､粗利は前年同期比で増加。」 — 従業員向けESOP信託を含む株式報酬の計上が、第1四半期の営業利益の減少要因として開示された。 (https://komori.app/company/1780/disclosure/20260805510570)