# ワイ・ティー・エル・コーポレーション・バーハッド（1773） 従業員株式オプション制度に基づくオプションの付与について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1773/disclosure/20220524555326
種別: 株式の発行・処分
開示日: 2022-05-24
Komoriの読み（0-100）: 39
企業ページ: https://komori.app/company/1773

## 何が変わったか

従業員株式オプション制度（ESOS）に基づき、適格従業員に株式購入権8,790,000個を付与した。行使価格は1株当たり0.53マレーシア・リンギットで、原則として付与日から3年後に行使可能となる。

## 会社が挙げた理由

当社の役員・従業員株式オプション制度（ESOS）に基づき、当社適格従業員にオプションを付与した。

## 開示の要点

- 発行・処分の種類: 従業員株式オプション制度（ESOS）に基づくオプションの付与
- 発行・処分する株式数: not_disclosed
- 発行価額・処分価額: not_disclosed
- 発行価額の総額: not_disclosed
- 調達する資金の額: not_disclosed
- 発行諸費用の概算額: not_disclosed
- 資金の具体的な使途: not_disclosed
- 払込期日: not_disclosed
- 割当予定先: 適格従業員（人数はnot_disclosed）
- 割当予定先の保有方針: not_disclosed
- 希薄化率: not_disclosed
- 発行済株式総数: not_disclosed
- 払込金額の算定根拠: not_disclosed
- 行使価額: 当初行使価額：1株当たり0.53マレーシア・リンギット。修正条項・修正の下限：not_disclosed
- 行使期間: 付与日から3年後に行使可能（終了日はnot_disclosed）
- 新株予約権の個数: 発行総数：8,790,000個。未行使残：not_disclosed
- 譲渡制限期間: not_disclosed
- 譲渡制限の解除条件: not_disclosed
- 無償取得の事由: not_disclosed
- 対象者の区分と人数: 適格従業員（人数はnot_disclosed、割当株数はnot_disclosed）
- 株式報酬の総額: not_disclosed
- 引受人・主幹事: not_disclosed
- オーバーアロットメント: not_disclosed
- 株式分割の比率: not_disclosed
- 企業行動規範上の手続: not_disclosed
- 直近のエクイティ・ファイナンス: not_disclosed
- 募集後の大株主: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed

## 評価の根拠

- この開示はどの種類の発行・処分を伝えているか。: ストック・オプション（原文: 「当社は、当社の役員・従業員株式オプション制度（「ESOS」）に基づき、下記のとおり当社適格従業員にオプションを付与したことを発表いたします。」）
- この開示は発行のどの段階を伝えているか。: 発行の決議（原文: 「付与日：2022年５月23日」）
- 新株の発行を伴うか（自己株式の処分のみではないか）。記載がなければ false。: なし（原文: 「付与されたオプション数：8,790,000」）
- この開示は初報か、既に公表した発行の経過・変更・訂正か。: 初出（原文: 「当社適格従業員にオプションを付与したことを発表いたします。」）
- 発行後の発行済株式総数が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「発行済株式総数に関する記載はない。」）
- 同じ枠組み・同じ種類の発行を繰り返していることが読み取れるか（第○回、包括的発行プログラム、直近のエクイティ・ファイナンスの記載など）。記載がなければ false。: なし（原文: 「同じ枠組み・同じ種類の発行を繰り返していることを示す記載はない。」）
- この発行の目的として何が挙げられているか。: 報酬・インセンティブ（原文: 「役員・従業員株式オプション制度（「ESOS」）に基づき、当社適格従業員にオプションを付与」）
- 調達する資金の額（差引手取概算額を含む）が金額で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「調達する資金の額に関する記載はない。」）
- 調達資金の使途は、どこまで具体的に示されているか。: 資金は動かない（原文: 「適格従業員にオプションを付与したことを発表いたします。」）
- 割当先はどれにあたるか。: 従業員（原文: 「当社適格従業員にオプションを付与」）
- その割当先を選んだ理由として、何が挙げられているか。: 報酬制度上の理由（原文: 「当社の役員・従業員株式オプション制度（「ESOS」）に基づき」）
- 報酬としての発行の場合、対象者の範囲はどこまでか。: 役員と従業員（原文: 「当社の役員・従業員株式オプション制度（「ESOS」）に基づき、当社適格従業員にオプションを付与」）
- 1株当たりの発行価額・処分価額・行使価額が数値で示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「付与されたオプションの行使価格：１株当たり 0.53 マレーシア・リンギット」）
- 行使価額・転換価額の修正条項はどうなっているか。: 行使価額は固定（原文: 「付与されたオプションの行使価格：１株当たり 0.53 マレーシア・リンギット」）
- 報酬としての発行の場合、譲渡制限・権利確定の条件はどうなっているか。: 譲渡制限は3年程度（原文: 「付与日から３年後に行使可能になる。」）