# ESG・環境・人的資本課題の全社的な監督｜ソネック（1768）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「本社部門長以上の早朝会議を毎日開催しており、社長及び部門委嘱されている各取締役は当会議に必ず出席し、サステナビリティの中では特に重要と考えている環境と人的資本を重点的に、またESG全般についても必要に応じて協議を行っており、様々な課題について闊達に議論を重ね、問題点・リスク・対策等を明確にさせ、スピーディーに対処しております。それらのうち重要な事項については取締役会に報告されております。」 — サステナビリティ課題について、社長・担当取締役が毎日の早朝会議で環境・人的資本・ESGを協議し、重要事項を取締役会へ報告する体制を初めて明示した。 (https://komori.app/company/1768/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「サステナビリティの中では特に環境と人的資本を重要と考えており、毎月開催している部長会議やＩＳＯ推進委員会等で報告、協議や対応を行っており、それらのうち重要な事項については取締役会に報告されております。」 — 環境・人的資本について、毎月の部長会議やISO推進委員会で報告・協議し、重要事項を取締役会へ報告する運用を明示した。 (https://komori.app/company/1768/filing/2024-fy)