# 取締役報酬の決定方針と業績・株主利益の勘案｜ソネック（1768）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「当社の取締役の報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するよう、また業績との連動を強化し、株主利益も勘案した報酬体系とし、個々の取締役の決定に際しては各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針とする。」 — 取締役の個人別報酬に関する決定方針を初めて開示し、企業価値の持続的向上、業績との連動強化、株主利益の勘案を基本方針として示した。 (https://komori.app/company/1768/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社の取締役の報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するよう、また業績との連動を強化し、株主利益も勘案した報酬体系とし、個々の取締役の決定に際しては各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針とする。」 — 取締役報酬について、企業価値の持続的向上、業績との連動強化、株主利益の勘案を基本方針として継続している。 (https://komori.app/company/1768/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「当社の取締役の報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するよう、また業績との連動を強化し、株主利益も勘案した報酬体系とし、個々の取締役の決定に際しては各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針とする。」 — 取締役報酬について、企業価値の持続的向上、業績との連動強化、株主利益の勘案を基本方針として継続している。 (https://komori.app/company/1768/filing/2024-fy)