# 人材確保、新商品開発・受注、営業部員強化｜東建コーポレーション（1766）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社においては、優秀な人材の確保・増強、新商品の開発・受注、営業部員の強化施策を実行すると共に、経営データや市場データの多角的な分析により可視化された経営課題を迅速に解決するなど、経営基盤の強化を図ってまいりました。」 — 人材、商品、営業の各面を経営基盤強化の具体的施策として列挙している。 (https://komori.app/company/1766/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社においては、優秀な人材の確保・増強、新商品の開発・受注、営業部員の強化施策や各種経営データの多角的な分析による効率的な出店戦略を実行すると共に、新規事業への挑戦を推し進めるなど、経営基盤の強化を図ってまいりました。」 — 人材確保・増強、新商品開発・受注、営業部員強化を経営基盤強化の施策として再掲している。 (https://komori.app/company/1766/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社においては、優秀な人材の確保・増強、新商品の開発・受注、営業部員の強化施策や経営データの多角的な分析による効率的な出店戦略を実行するなど、経営基盤の強化を図ってまいりました。」 — 人材確保・増強、新商品開発・受注、営業部員強化を経営基盤強化の施策として継続している。 (https://komori.app/company/1766/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「出店計画と連動した営業部員の確保・増強、多様なニーズに対応した商品バリエーションの拡充を実行するなど、経営基盤の強化を図ってまいりました。」 — 営業部員の確保・増強と商品拡充を経営基盤強化の具体的施策として継続している。 (https://komori.app/company/1766/filing/2018-fy)
- FY2020 前進 「当社においては、効率的な出店・移設、都市部向けの新商品の開発や営業ツールの拡充を行うなど、都市部での営業体制の強化を図ってまいりました。」 — 効率的な出店・移設、都市部向け新商品、営業ツールの拡充を通じて、都市部の営業体制を強化したと説明している。 (https://komori.app/company/1766/filing/2019-fy)
- FY2021 後退 「従業員数が前連結会計年度末と比較して1,065名減少しておりますが、その主な理由は、事業所の閉鎖による経営の合理化、及び新型コロナウイルス感染症拡大の影響に係る新規採用の見送りによるものであります。」 — 人材の確保・増強を掲げてきたテーマについて、事業所閉鎖による合理化と新規採用の見送りにより、連結従業員数が前期末比1,065名減少した。 (https://komori.app/company/1766/filing/2020-fy)
- 2026-07-03 前進 「当社においては、優秀な人材の確保・増強、新商品の開発・受注、ＤＸによる業務の効率化を積極的に推進するなど、経営基盤の強化を図ってまいりました。」 — 従来弱まっていた人材確保・増強について、新商品開発・受注およびDXと並ぶ経営基盤強化施策として再び明示された。 (https://komori.app/company/1766/disclosure/20260702586808)