# 介護サービスの社会インフラとしての安定供給｜工藤建設（1764）の変遷

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## 経過

- FY2021-Q1 初出 「介護業界におきましては、新型コロナウイルス感染症の感染拡大に伴い、社会インフラとしてサービスの安定供給が一層高まるなか、引き続き介護人材の確保と管理が介護事業者の課題となっております。」 — 新型コロナウイルス感染症の感染拡大下で、介護サービスを社会インフラとして安定供給する要請が高まっているとの認識を初めて明示している。 (https://komori.app/company/1764/filing/2020-q2)
- FY2021-Q2 再掲 「介護業界におきましては、高齢化率の上昇及び新型コロナウイルス感染症の感染拡大に伴い、社会インフラとして介護サービスの需要が一層高まるなか、介護従事者については、有効求人倍率が高い数値で推移しており、引き続き介護人材の確保と組織づくりが介護事業者の課題となっております。」 — 介護サービスを社会インフラとして安定供給する要請が高まる状況と、介護人材確保・組織づくりの課題を継続して記載している。 (https://komori.app/company/1764/filing/2020-q3)
- FY2022-Q1 再掲 「介護業界におきましては、高齢化率の上昇及び新型コロナウイルス感染症の感染拡大に伴い、社会インフラとしてサービスの安定供給が一層高まるなか、介護事業者については、有効求人倍率が高い数値で推移しており、引き続き介護人材の確保と組織づくりが介護事業者の課題となっております。」 — 介護サービスを社会インフラとして安定供給する要請が高まるなか、介護人材の確保と組織づくりを課題として継続している。 (https://komori.app/company/1764/filing/2021-q2)
- FY2022-Q2 再掲 「介護業界におきましては、高齢化率の上昇及び新型コロナウイルス感染症の感染再拡大に伴い、社会インフラとしてサービスの安定供給が一層求められるなか、有効求人倍率が高い数値で推移しており、引き続き介護人材の確保と組織づくりが介護事業者の課題となっております。」 — 介護サービスを社会インフラとして安定供給する要請が高まるなか、介護人材の確保と組織づくりを課題として継続している。 (https://komori.app/company/1764/filing/2021-q3)
- FY2022-Q3 再掲 「介護業界におきましては、高齢化率の上昇及び新型コロナウイルス感染症の感染再拡大に伴い、社会インフラとしてサービスの安定供給が一層高まるなか、介護事業者については、有効求人倍率が高い数値で推移しており、引き続き介護人材の確保と組織づくりが介護事業者の課題となっております。」 — 介護サービスを社会インフラとして安定供給する要請が高まるなか、介護人材の確保と組織づくりを課題として継続している。 (https://komori.app/company/1764/filing/2022-q1)
- FY2022 再掲 「介護業界におきましては、高齢化率の上昇及び新型コロナウイルス感染症の感染再拡大に伴い、社会インフラとしてサービスの安定供給が一層高まるなか、介護事業者については、有効求人倍率が高い数値で推移しており、引き続き介護人材の確保と組織づくりが介護事業者の課題となっております。」 — 介護サービスを社会インフラとして安定供給する要請が高まるなか、介護人材の確保と組織づくりを課題として継続している。 (https://komori.app/company/1764/filing/2021-fy)
- FY2023-Q2 再掲 「介護業界におきましては、高齢化率の上昇に伴い、社会インフラとしてサービスの安定供給が一層高まるなか、介護事業者については、有効求人倍率が高い数値で推移しており、引き続き介護人材の確保と組織づくりが介護事業者の課題となっております。」 — 介護サービスを社会インフラとして安定供給する要請が高まるなか、介護人材の確保と組織づくりを課題として継続している。 (https://komori.app/company/1764/filing/2022-q3)
- FY2023-Q3 再掲 「介護業界におきましては、高齢化率の上昇に伴い、社会インフラとしてサービスの安定供給が一層高まるなか、介護事業者については、有効求人倍率が高い数値で推移しており、引き続き介護人材の確保と組織づくりが介護事業者の課題となっております。」 — 介護サービスを社会インフラとして安定供給する要請が高まるなか、介護人材の確保と組織づくりを課題として継続している。 (https://komori.app/company/1764/filing/2023-q1)
- FY2024-Q1 再掲 「介護業界におきましては、高齢化率の上昇等に伴い、社会インフラとしてサービスの安定供給が一層高まる中、介護事業者については、有効求人倍率が高い数値で推移しており、引き続き介護人材の確保と組織づくりが介護事業者の課題となっております。」 — 介護サービスを社会インフラとして安定供給する要請と、介護人材確保・組織づくりの課題を継続して記載している。 (https://komori.app/company/1764/filing/2023-q2)
- FY2024-Q2 その他 「介護業界におきましては、高齢化率の上昇等に伴い、社会インフラとしてサービスの安定供給が一層高まる中、介護事業者については、有効求人倍率が高い数値で推移しており、引き続き介護人材確保に向けた雇用環境の改善や、物価上昇による光熱費や食材費などのコスト増加も介護事業者の課題となっております。」 — 社会インフラとしての介護サービス安定供給への要請と高い求人倍率を継続して記載しつつ、介護人材確保に向けた雇用環境改善と、光熱費・食材費等のコスト増加を課題として具体化している。 (https://komori.app/company/1764/filing/2023-q3)
- FY2024-Q3 その他 「介護業界におきましては、
高齢化率の上昇等に伴い、社会インフラとしてサービスの安定供給への需要が一層高まっております。一方で、介護事業者については有効求人倍率が高い数値で推移しており、引き続きの介護人材確保と定着に向けた雇用環境の改善や、物価上昇による光熱費や食材費などのコスト増加も介護事業者の課題となっております。」 — 社会インフラとしての介護サービス安定供給への需要と高い求人倍率を継続して記載しつつ、介護人材の確保に加えて定着に向けた雇用環境改善を明示している。 (https://komori.app/company/1764/filing/2024-q1)
- FY2024 再掲 「介護業界におきましては、高齢者数の増加とともに、ますます介護ニーズが高まり、社会的な役割も大きくなってくると推測されます。」 — 介護サービスを社会インフラとして安定供給する必要性につながる介護需要の高まりを継続して記載している。 (https://komori.app/company/1764/filing/2023-fy)