# 経営の判断力と現場力の強化｜高松コンストラクショングループ（1762）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「「経営の判断力と現場力を鍛えて、チャレンジする企業に！」」 — 経営判断と現場能力を高め、挑戦につなげる方針を示している。 (https://komori.app/company/1762/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 再掲 「「経営の判断力と現場力を鍛えて、チャレンジする企業に！」」 — 経営判断力と現場力を鍛える方針を再掲している。 (https://komori.app/company/1762/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「「経営の判断力と現場力を鍛えて、チャレンジする企業に！」」 — 経営判断力と現場力を鍛える方針を再掲している。 (https://komori.app/company/1762/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「「経営の判断力と現場力を鍛えて、チャレンジする企業に！」」 — 経営判断力と現場力を鍛える方針を再掲している。 (https://komori.app/company/1762/filing/2016-q3)
- FY2017 再掲 「「経営の判断力と現場力を鍛えて、チャレンジする企業に！」」 — 経営判断力と現場力を鍛える方針を再掲している。 (https://komori.app/company/1762/filing/2016-fy)
- FY2019 前進 「2018年4月に当社グループの中核事業会社である髙松建設㈱と青木あすなろ建設㈱に新社長が就任して2年目を迎える」 — 中核2社の新社長体制が2年目に入り、新体制下の長期ビジョンを明示する段階に進んだと記載している。 (https://komori.app/company/1762/filing/2018-fy)
- FY2021 前進 「2021年４月　当社代表取締役会長（現任）」 — 2021年4月に代表取締役社長から会長への交代があり、代表取締役社長には髙松浩孝氏が就任している。経営陣の世代交代が具体化している。 (https://komori.app/company/1762/filing/2020-fy)