# 2030年度単体1,100名体制｜日本電技（1723）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1723/threads/9ee7884e155c
企業ページ: https://komori.app/company/1723

## 経過

- FY2024 初出 「人員については「2030年度単体1,100名体制」を目標とした新卒・中途人材の大幅な採用強化を図り、人材教育については、新設した「電技アカデミー」で本社一括・通年の集合技術研修を行い、人材の早期育成と資格取得を図ります。」 — 2030年度の単体従業員1,100名体制を目標として掲げ、新卒・中途採用の強化と電技アカデミーによる通年研修・資格取得を手段として明示した。 (https://komori.app/company/1723/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「人材教育については、2024年度に新設した「電技アカデミー」で本社一括・通年の集合技術研修を行い、人材の早期育成と資格取得を図ります。」 — 2030年度単体1,100名体制の手段として、2024年度に新設した電技アカデミーで本社一括・通年研修を開始し、早期育成と資格取得を進めている。 (https://komori.app/company/1723/filing/2024-fy)
- 2026-05-27 前進 「2025年度末 954名」 — 単体従業員数について、2024年度末903名から2025年度末954名へ増加した実績を示し、2030年度末1,100名の体制目標に向けた進捗を記載している。 (https://komori.app/company/1723/disclosure/20260527549823)
- 2026-06-02 前進 「（仮称）電技アカデミー及び技術イノベーションセンター建設のための土地を取得し、設立に向け準備を進めております。」 — 2030年度単体1,100名体制に向けた人材育成施策について、電技アカデミーおよび技術イノベーションセンター建設用地の取得と設立準備を具体的に記載している。 (https://komori.app/company/1723/disclosure/20260528552839)
- FY2026 前進 「人員については「2030年度単体1,100名体制」を目標に、新卒・中途採用の強化を図ってまいります。人材育成については、2024年度に設立した「電技アカデミー」を通じ、新入社員の早期育成と技術者の資格取得を推進しており、着実に成果が表れております。これをさらに加速し、事業成長を図る目的で、（仮称）電技アカデミー及び技術イノベーションセンター建設のための土地を取得し、設立に向け準備を進めております。」 — 2030年度単体1,100名体制の目標を継続し、2026年3月末の従業員数は954名となった。電技アカデミーの成果に加え、技術イノベーションセンター建設用地を取得し、設立準備へ進んだ。 (https://komori.app/company/1723/filing/2025-fy)
- 2026-08-26 前進 「新卒初任給について、月額基本給を一律 30,000 円引き上げます。」 — 将来を担う人材の確保・育成に向け、初任給引き上げという具体的な施策を開示している。 (https://komori.app/company/1723/disclosure/20260824525187)