# 中堅・ベテラン人材不足と採用環境の厳しさ｜コムシスホールディングス（1721）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「当社グループの人材戦略のリスクとして、長期に安定した事業経営に関わる項目として、中堅層・ベテラン人材不足や採用環境の厳しさといった課題が顕在化してきております。」 — 人的資本に関する主要リスクとして、中堅・ベテラン人材不足と採用環境の厳しさを初めて独立したテーマとして記載している。 (https://komori.app/company/1721/filing/2025-fy)