# コムシスホールディングス（1721） 子会社（コムシス情報システム）の代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1721/disclosure/20240208529601
種別: 役員の異動
開示日: 2024-02-08
Komoriの読み（0-100）: 41
企業ページ: https://komori.app/company/1721

## 何が変わったか

完全子会社のコムシス情報システムで社長が井原正人氏から打出邦彦氏に交代し、森木哲郎氏が代表取締役副社長に就任する。井原氏は代表取締役を退き、取締役相談役となる。

## 会社が挙げた理由

情報通信建設事業分野で培った情報処理技術や専門知識を基に、より高度化・複雑化するテーマに挑戦し、グループの経営基盤を一層強化するため。打出氏はITソリューション分野の知見と豊富な経営経験から適任と判断され、森木氏は次期社長候補として企業価値の最大化に貢献することを期待されている。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年2月8日（井原正人および打出邦彦の異動は2024年1月26日にコムシス情報システム株式会社取締役会で決定。森木哲郎の異動は2024年3月4日に同社取締役会で正式決定予定）
- 就任予定日: 2024年4月1日付。森木哲郎の異動は2024年3月4日開催予定のコムシス情報システム株式会社取締役会での正式決定を予定
- 退任日: 2024年4月1日
- 新任者の氏名: 打出邦彦、森木哲郎
- 新任者の新役職: 代表取締役社長、代表取締役副社長
- 新任者の前職: コムシス情報システム㈱ 代表取締役（CHD・ITカンパニー長）、コムシス情報システム㈱ 取締役副社長
- 新任者の生年月日: 1961年4月7日、1964年5月26日
- 新任者の入社年: 2017年（日本コムシス株式会社）、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 井原正人
- 退任者の旧役職: コムシス情報システム㈱ 代表取締役社長
- 退任者の新役職: 取締役相談役
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役相談役として取締役会に残る
- 異動の理由: グループの中核会社であるコムシス情報システム株式会社は、情報通信建設事業分野で培ってきた高度な情報処理技術や専門知識を基に、より高度化・複雑化するテーマに積極的に挑戦し、グループの経営基盤の一層の強化に貢献していくため、新経営体制を決定いたしました。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役社長 打出邦彦（現 コムシス情報システム㈱ 代表取締役）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「取締役相談役 井原正人（現 コムシス情報システム㈱ 代表取締役社長）／代表取締役社長 打出邦彦」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「井原正人、打出邦彦、森木哲郎」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更の内容に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2024年2月8日／異動予定日 2024年4月1日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「異動の内容（2024年4月1日付）」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「異動予定日 2024年4月1日」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「2024年3月4日開催のコムシス情報システム株式会社の取締役会において正式に決定される予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「グループの経営基盤の一層の強化に貢献していくため／企業価値の最大化に貢献していくことを期する」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「井原正人は、取締役相談役に就任いたします。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「グループの経営基盤の一層の強化／更なる企業価値の最大化」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「代表取締役社長 打出邦彦」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「打出邦彦（現 コムシス情報システム㈱ 代表取締役）／森木哲郎（現 コムシス情報システム㈱ 取締役副社長）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「取締役相談役 井原正人」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴にはグループ会社での職歴が記載されているが、提出会社への入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「1961年4月7日／1964年5月26日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数に関する記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「代表取締役社長および代表取締役副社長の異動」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社等への移行に関する記載なし」）