# コムシスホールディングス（1721） 代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1721/disclosure/20230510563677
種別: 役員の異動
開示日: 2023-05-11
Komoriの読み（0-100）: 32
企業ページ: https://komori.app/company/1721

## 何が変わったか

田辺博氏が、コムシスホールディングスの代表取締役副社長に就任する予定。現在の同社理事から昇格し、日本コムシスの代表取締役社長は継続する。

## 会社が挙げた理由

今後の事業環境変化への適応力を高め、グループの持続的成長と中長期的な企業価値の向上に向けて、全社戦略を担う次期社長候補を選出し、安定した経営継承を行うため。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年5月11日
- 就任予定日: 2023年6月29日。2023年6月29日開催の第20回定時株主総会及びその後の取締役会において正式に決定される予定。
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 田辺博
- 新任者の新役職: 代表取締役副社長
- 新任者の前職: 理事
- 新任者の生年月日: 1962年6月2日
- 新任者の入社年: 2022年
- 新任者の所有株式数: 13,900株（基準日：not_disclosed）
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 今後の事業環境変化への適応力を高め、グループの持続的成長と中長期的な企業価値の向上に向けて、全社戦略を担う次期社長候補を選出し、安定した経営継承を行うものであります。
- 選任の理由: 現在、グループ全体の事業戦略を担う中核事業会社である日本コムシスの代表取締役社長として経営の指揮を執り、通信業界における長年の業務経験による深い知識と企業経営に関する豊富な経験を有するとともに、人格、見識ともに優れていることから、適任と判断したため。
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名：not_disclosed。開催予定日：2023年6月29日（第20回定時株主総会）。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「代表取締役副社長 田辺 博（現 理事）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「新 役 職 名 代表取締役副社長」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「代表取締役副社長 田辺 博」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2023年5月11日／異動予定日 2023年6月29日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2023年6月29日開催の第20回定時株主総会及びその後の取締役会において正式に決定される予定」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「代表取締役の異動として田辺博氏の就任のみ記載」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「本日開催の取締役会において、代表取締役の異動について内定いたしました／正式に決定される予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「今後の事業環境変化への適応力を高め、グループの持続的成長と中長期的な企業価値の向上に向けて、全社戦略を担う次期社長候補を選出し、安定した経営継承を行う」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として事業環境への適応と経営継承が記載されている」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「グループの持続的成長と中長期的な企業価値の向上」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「代表取締役副社長 田辺 博（現 理事）」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「代表取締役副社長 田辺 博（現 理事）／2022年6月 当社 理事（現任）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「2022年6月 当社 理事（現任）」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「生年月日 1962年6月2日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数 13,900株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社等への移行に関する記載なし」）