# 2026年のありたい姿「環境変化に負けない企業グループ」｜東急建設（1720）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1720/threads/a3564d2bdeac
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## 経過

- FY2018 初出 「2026年を到達時期として、ありたい姿「活力ある風土のもとで真価を発揮する環境変化に負けない企業グループ」を策定した」 — 2026年を到達時期とする長期的な企業像を新たに設定している。 (https://komori.app/company/1720/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社グループは、東京オリンピック・パラリンピック後の2025年頃に顕在化が予想される建設業界における様々な環境変化に負けない企業体質を構築するため、2026年を到達時期として、ありたい姿「活力ある風土のもとで真価を発揮する環境変化に負けない企業グループ」を策定するとともに、そのありたい姿に向けた最初のステップとして、「中期経営計画2018-2020『Shinka2020』」を策定し、2018年４月より推進しております。」 — 2026年を到達時期とする企業像と、そこに向けたShinka2020を引き続き経営方針として位置づけている。 (https://komori.app/company/1720/filing/2018-fy)
- FY2021 再定義 「社会課題の解決を強く意識した2030年の企業ビジョン「VISION2030」を新たに策定し」 — 2026年のありたい姿から、2030年の企業ビジョン「VISION2030」へ長期的な企業像を再設定している。 (https://komori.app/company/1720/filing/2020-fy)