# 中期経営計画2025の利益・資本効率・株主還元・人的資本・GHG目標｜安藤・間（1719）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「2026年３月期（計画最終期）
連結経常利益　265億円
連結ＲＯＥ　12％以上
連結総還元性向　70％以上
従業員エンゲージメントスコア　80％以上
ＧＨＧ排出削減率　Scope1+2 34％以上　Scope3 21％以上」 — 2024年3月期～2026年3月期を計画期間とする「中期経営計画2025」の最終年度目標として、経常利益、ROE、総還元性向、従業員エンゲージメント、GHG排出削減率を初めて掲げている。 (https://komori.app/company/1719/filing/2022-fy)
- FY2025 その他 「中期経営計画2025目標数値と計画期間中の実績
2026年３月期（計画最終期）　2025年３月期実績
連結経常利益　265億円　340億円
連結ＲＯＥ　12％以上　16.3％
連結総還元性向　70％以上　42.4％
従業員エンゲージメントスコア　80％以上　77％」 — 計画最終期目標に対し、連結経常利益とROEは2025年3月期実績が目標値を上回った一方、総還元性向と従業員エンゲージメントスコアは目標を下回っている。 (https://komori.app/company/1719/filing/2024-fy)
- 2026-05-14 対処 「持分法投資損益 2026年３月期             △110百万円                   2025年３月期          △206百万円」 — 持分法による投資損失は前年度の206百万円から110百万円へ減少した。 (https://komori.app/company/1719/disclosure/20260514531951)
- FY2026 その他 「中期経営計画2025目標数値と計画期間中の実績
2026年３月期目標数値（計画最終期）
連結経常利益　265億円　332億円
連結ＲＯＥ　12％以上　15.7％
連結総還元性向　70％以上　43.1％
従業員エンゲージメントスコア　80％以上　79％」 — 計画最終年度の連結経常利益とROEは目標達成、総還元性向は未達、従業員エンゲージメントスコアは79％で目標80％を下回った。GHG排出削減率は2026年7月確定予定としている。 (https://komori.app/company/1719/filing/2025-fy)
- 2026-11-12 対処 「なお、経常利益については、営業外収益に計上する持分法による投資利益を当中間連結会計期間に計上したことから増加を見込んでおります。」 — 前年同期の持分法による投資損失346百万円に対し、当中間期は持分法による投資利益1,916百万円を計上した。 (https://komori.app/company/1719/disclosure/20261111573663)