# 人権尊重・人権デュー・ディリジェンスの推進｜安藤・間（1719）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「人権尊重への取り組みとして、当社人権方針に関する全従業員への教育研修や、外国人技能実習生を雇用する国内の主要協力会社に対して人権デュー・ディリジェンスを実施するなど、各種施策を進めています。」 — 人権方針に関する全従業員教育と、外国人技能実習生を雇用する主要協力会社への人権デュー・ディリジェンスを新たな具体的施策として記載している。 (https://komori.app/company/1719/filing/2024-fy)
- 2026-03-30 再掲 「現在も、発注者様を含む工事関係者各位とともに、本件に係る補修計画について検討を継続中であり、当社は施工者として、引き続き責任をもって適切に対応してまいります。」 — 東海第二発電所防潮堤工事の補修計画について、発注者を含む関係者との検討継続を記載している。 (https://komori.app/company/1719/disclosure/20260330592251)
- 2026-11-12 再掲 「現在も、発注者様を含む工事関係者各位とともに、本件に係る補修計画について検討を継続中であり、当社は施工者として、引き続き責任をもって適切に対応してまいります。」 — 補修・補強計画は確定せず、発注者を含む関係者との検討が継続している。 (https://komori.app/company/1719/disclosure/20261111573663)