# 安心・安全・高品質なものづくりを通じた社会貢献｜安藤・間（1719）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1719/threads/8858e4821c7a
企業ページ: https://komori.app/company/1719

## 経過

- FY2017 初出 「当社グループは、「安心、安全、高品質な良いものづくり」を事業活動の基本とし、ものづくりを通じて、社会の発展に寄与するとともに、確かな技術の開発・蓄積と社員一人ひとりの情熱によりお客様の満足と信頼を追求する。そして、常に新しい価値の創造に挑戦し続け、「豊かな明るい未来」の実現を目指していく。」 — 安心・安全・高品質なものづくり、技術の開発・蓄積、顧客満足と信頼、新しい価値の創造を事業活動の基本として掲げている。 (https://komori.app/company/1719/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社グループは、「安心、安全、高品質な良いものづくり」という事業活動の基本方針を徹底しつつ、中期経営計画の達成に総力をあげて取組むことで、社会・顧客・株主・取引先・従業員等のすべてのステークホルダーの期待に応え、共に着実に成長し続ける会社を目指していく。」 — 安心・安全・高品質なものづくりを基本方針とし、全ステークホルダーの期待に応えながら成長する姿勢を再確認している。 (https://komori.app/company/1719/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「このような状況のもと、当社グループは、平成30年３月に策定しました「イノベーションによる成長の実現」を基本方針とした「中期経営計画（2019.3期～2021.3期）」を着実に推進することなどによって、社会の皆様からの期待に応え、社会と共に着実に成長し続ける会社を目指してまいります。」 — 社会からの期待に応え、社会と共に着実に成長する姿勢を継続して示している。 (https://komori.app/company/1719/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 再定義 「当社は、安全衛生基本方針である「安全はすべてに優先する」を改めて肝に銘じ、再発防止策を確実に実行し、役職員一丸となって早期の信頼回復に最善を尽くしてまいります。」 — 従来の安心・安全・高品質なものづくりという基本姿勢に加え、安全を最優先とする安全衛生基本方針を明示し、火災後の信頼回復と再発防止に結び付けている。 (https://komori.app/company/1719/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再定義 「平成30年７月に東京都多摩市の施工中の建築物件において発生させました火災につきまして、平成30年12月21日に、当社社員３名が業務上過失致死傷および業務上失火被疑事件として、警視庁から東京地方検察庁に書類送検されました。この事態を厳粛に受け止め、安全管理の徹底等再発防止に全力で取組むとともに、建物の早期補修・復旧に努めてまいります。」 — 安心・安全を重視する従来方針を、火災後の安全管理の徹底、再発防止、建物の早期補修・復旧と結び付けている。 (https://komori.app/company/1719/filing/2018-q3)
- FY2019 再掲 「2018年７月に東京都多摩市の施工中の建築物件において発生させました火災におきましては、お亡くなりになられた方々のご冥福を改めてお祈りするとともに、関係者の皆様に多大なご迷惑とご心配をおかけしておりますことを深くお詫び申し上げます。策定しました再発防止策を確実に実行し、役職員一丸となり、早期の信頼回復に向けて、より一層尽力を重ねてまいります。」 — 安心・安全を重視する方針を、火災後の再発防止策の実行と早期の信頼回復に結び付けている。 (https://komori.app/company/1719/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再定義 「このような事態に至ったことを重ねてお詫び申し上げますとともに、引続き安全施工と再発防止に全力で取組み、早期の信頼回復に努めてまいります。」 — 安心・安全を重視する従来方針を、福岡市の足場倒壊死亡事故後の安全施工、再発防止、早期の信頼回復に結び付けている。 (https://komori.app/company/1719/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「このような事態に至ったことをお詫び申し上げますとともに、引続き安全施工と再発防止の徹底に全力で取り組み、早期の信頼回復に努めてまいります。」 — 足場倒壊死亡事故と営業停止処分を踏まえ、安全施工、再発防止、早期の信頼回復に取り組む姿勢を再確認している。 (https://komori.app/company/1719/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「計画に掲げた重点施策を確実に推進するとともに、安全管理、品質管理、コンプライアンスを徹底し、社会から信頼され、社会とともに成長する企業グループを目指してまいります。」 — 安全管理・品質管理・コンプライアンスを徹底し、社会からの信頼と社会とともに成長する姿勢を継続して示している。 (https://komori.app/company/1719/filing/2019-q3)
- FY2021-Q1 再掲 「このような状況のもと、当社グループでは、「安藤ハザマVISION2030」および「中期経営計画(2021.3期～2023.3期)」に掲げた重点施策を確実に推進するとともに、安全管理、品質管理、コンプライアンスを徹底し、社会から信頼され、社会とともに成長する企業グループを目指してまいります。」 — 安全管理、品質管理、コンプライアンスを徹底し、社会から信頼される企業グループを目指す姿勢を再確認している。 (https://komori.app/company/1719/filing/2020-q1)
- FY2021-Q2 再掲 「このような状況のもと、当社グループでは、「安藤ハザマVISION2030」および「中期経営計画（2021.3期～2023.3期）」に掲げた重点施策を確実に推進するとともに、安全管理、品質管理、コンプライアンスを徹底し、社会から信頼され、社会とともに成長する企業グループを目指してまいります。」 — 安全管理・品質管理・コンプライアンスを徹底し、社会から信頼される企業グループを目指す姿勢を再確認している。 (https://komori.app/company/1719/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「このような状況のもと、当社グループでは、「安藤ハザマVISION2030」および「中期経営計画（2021.3期～2023.3期）」に掲げた重点施策を確実に推進するとともに、安全管理、品質管理、コンプライアンスを徹底し、社会から信頼され、社会とともに成長する企業グループを目指してまいります。」 — 安全管理・品質管理・コンプライアンスを徹底し、社会から信頼される企業グループを目指す姿勢を継続している。 (https://komori.app/company/1719/filing/2020-q3)
- FY2021 再掲 「当社グループは、「安心、安全、高品質な良いものづくり」という事業活動の基本方針の下、中期経営計画に掲げた重点施策を引き続き推進し、安全管理、品質管理、コンプライアンスの徹底を図り、社会から信頼され、社会とともに成長する企業グループを目指します。」 — 安心・安全・高品質なものづくりを基本方針とし、安全・品質・コンプライアンスを徹底して信頼される企業を目指す姿勢を継続している。 (https://komori.app/company/1719/filing/2020-fy)
- FY2022-Q3 再掲 「このような状況のもと、当社グループでは、「安藤ハザマVISION2030」および「中期経営計画（2021.3期～2023.3期）」に掲げた重点施策を確実に推進するとともに、安全管理、品質管理、コンプライアンスを徹底し、社会から信頼され、社会とともに成長する企業グループを目指してまいります。」 — 安全管理・品質管理・コンプライアンスを徹底し、社会から信頼される企業グループを目指す姿勢を継続している。 (https://komori.app/company/1719/filing/2021-q3)
- 2026-03-30 引き上げ 「人財投資 100億円増額(2028年度 2025年度比)」 — 報酬、人財確保、資格取得支援、研修等を含む人財投資を2025年度比で100億円増額する目標を示している。 (https://komori.app/company/1719/disclosure/20260330592593)
- 2026-05-14 前進 「また、人的資本の価値向上 および 脱炭素社会の実現に向け、「建設業界で最も社員を大切にする会社」を目指した人事諸制度の改定、カーボンニュートラル・ロードマップの策定、ＳＢＴ認証の再取得など、各種施策を着実に推進しました。」 — 人的資本施策について、人事諸制度の改定を含む取り組みを具体化し、社員を大切にする会社を目指す表現を示している。 (https://komori.app/company/1719/disclosure/20260514531951)
- 2026-10-01 前進 「今後も人的資本の価値向上と社会への価値創造を両立する施策を戦略的に加速していきます。」 — 人財投資、エンゲージメント・レーティング、次世代リーダー育成、ダイバーシティ、健康経営、海外インターンシップなどの施策を具体的に記載している。 (https://komori.app/company/1719/disclosure/20260930543331)
- 2026-10-01 初出 「2025年7月、現場で働く技能者一人ひとりに直接ポイントを付与する「ビルダーズポイント」の全現場導入を開始しました。」 — 技能者のモチベーション向上と協力会社との連携強化を目的とする、現場イベント等に連動したポイント制度を初めて記載している。 (https://komori.app/company/1719/disclosure/20260930543329)