# 企業価値向上と成長投資を踏まえた安定配当｜安藤・間（1719）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「当社は、中長期的な観点から企業価値の持続的な向上と将来の成長に向けた内部留保の充実を図ることを念頭におき、株主への配当については、当社の業績、連結決算状況、ならびに将来の収益等を考慮して安定的な配当を実施することを基本としている。」 — 将来成長に向けた内部留保の充実と、業績・連結決算状況・将来収益を考慮した安定配当を基本方針としている。 (https://komori.app/company/1719/filing/2016-fy)
- FY2018 再定義 「当社は、中長期的な観点から企業価値の持続的な向上と将来の成長に向けた投資及び内部留保の充実を図ることを念頭におき、株主への配当については、当社の業績、連結決算状況、ならびに将来の収益等を考慮し、継続的かつ安定的な配当を実施することを基本としている。」 — 安定配当方針を維持しつつ、将来成長に向けた投資と内部留保の充実を明示している。 (https://komori.app/company/1719/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社は、中長期的な観点から企業価値の持続的な向上と将来の成長に向けた投資及び内部留保の充実を図ることを念頭におき、株主への配当については、当社の業績、連結決算状況、ならびに将来の収益等を考慮し、継続的かつ安定的な配当を実施することを基本としています。」 — 将来成長への投資・内部留保と継続的かつ安定的な配当を両立させる方針を維持している。 (https://komori.app/company/1719/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「当社は、中長期的な観点から企業価値の持続的な向上と将来の成長に向けた投資および内部留保の充実を図るとともに、株主の皆様への配当については、当社の業績、連結決算状況、ならびに将来の収益等を考慮し、継続的かつ安定的な配当を実施することを基本としています。」 — 成長投資・内部留保と継続的かつ安定的な配当を両立させる方針を維持している。 (https://komori.app/company/1719/filing/2020-fy)
- FY2022-Q2 引き上げ 「資本効率の改善を加速させ、さらなる安定的かつ継続的な株主還元の充実を図るべく、本中期経営計画期間中の株主還元方針を以下のとおり拡充することにいたしました。」 — 従来の継続的・安定的配当方針から、資本効率改善を明示し、株主還元方針を拡充している。2期累計の総還元性向100％以上、還元総額350億円以上、年40円配当などを掲げている。 (https://komori.app/company/1719/filing/2021-q2)
- FY2023 再掲 「当社は、中長期的な観点から企業価値の持続的な向上と将来の成長に向けた投資及び内部留保の充実を図るとともに、株主の皆様への配当については、当社の業績、連結決算状況、並びに将来の収益等を考慮し、継続的かつ安定的な配当を実施することを基本としています。」 — 成長投資・内部留保と継続的かつ安定的な配当を両立させる基本方針を継続している。 (https://komori.app/company/1719/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「当社は、中長期的な観点から企業価値の持続的な向上と将来の成長に向けた投資及び内部留保の充実を図るとともに、株主の皆様への配当については、当社の業績、連結決算状況、並びに将来の収益等を考慮し、継続的かつ安定的な配当を実施することを基本としています。」 — 将来成長への投資・内部留保と、業績等を考慮した継続的かつ安定的な配当を両立させる基本方針を維持している。 (https://komori.app/company/1719/filing/2024-fy)
- FY2026 引き上げ 「なお、「中期経営計画2028」において、１株当たり80円以上/年の累進配当を実施する方針としています。」 — 従来の継続的・安定的配当方針に加え、1株当たり年80円以上の累進配当という具体的な還元方針を示している。 (https://komori.app/company/1719/filing/2025-fy)