# 人権方針教育と協力会社への人権デュー・ディリジェンス｜安藤・間（1719）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「人権尊重への取り組みとして、当社人権方針に関する全従業員への教育研修や、外国人技能実習生を雇用する国内の主要協力会社に対して人権デュー・ディリジェンスを実施するなど、各種施策を進めています。」 — 人権尊重に関する全従業員教育と、外国人技能実習生を雇用する国内主要協力会社への人権デュー・ディリジェンスを初めて具体的な施策として記載している。 (https://komori.app/company/1719/filing/2024-fy)