# 専門スキルとマネジメント力を備えた人材の確保・育成｜美樹工業（1718）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「業務に関する専門的スキルと全体を統括するマネジメント力を兼ね備えた人材を確保するため、教育研修・人材育成の充実に取り組んでまいります。」 — 事業の安定化・拡大に向け、専門スキルとマネジメント力を備えた人材を教育研修・人材育成で確保する方針を示している。 (https://komori.app/company/1718/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「業務に関する専門的スキルと全体を統括するマネジメント力を兼ね備えた人材を確保するため、教育研修・人材育成の充実に取り組んでまいります。」 — 専門スキルとマネジメント力を備えた人材の確保・育成を教育研修で進める方針が維持されている。 (https://komori.app/company/1718/filing/2019-fy)
- FY2020 再掲 「業務に関する専門的スキルと全体を統括するマネジメント力を兼ね備えた人材を確保するため、教育研修・人材育成の充実に取り組んでまいります。」 — 専門スキルとマネジメント力を備えた人材を教育研修・人材育成で確保する方針が継続している。 (https://komori.app/company/1718/filing/2020-fy)
- FY2023 前進 「専門性の高い人材の確保やダイバーシティの推進は企業としての競争力や成長性を高めるものと認識しております。人材の多様性の確保におきまして、性別を問わず、様々なキャリアをもつ人材の採用及び定着を図っております。また人材育成におきましては、実務経験の蓄積とともに資格取得の支援や教育プログラムを実施し、各分野における従業員のスキル向上を目指しております。」 — 従来の専門スキル・マネジメント力の育成方針に加え、ダイバーシティ、キャリア採用者の採用・定着、資格取得支援及び教育プログラムが具体的に開示された。 (https://komori.app/company/1718/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「業務に関する専門的スキルと全体を統括するマネジメント力を兼ね備えた人材を確保するため、教育研修・人材育成の充実に取り組んでまいります。」 — 専門スキルとマネジメント力を備えた人材を教育研修・人材育成で確保する方針が継続している。 (https://komori.app/company/1718/filing/2024-fy)
- 2026-03-02 再掲 「業務に関する専門的スキルと全体を統括するマネジメント力を兼ね備えた人材を確保するため、教育研修・人材育成の充実に取り組んでまいります。」 — 専門スキルとマネジメント力を備えた人材の確保・育成方針が継続している。 (https://komori.app/company/1718/disclosure/20260213562104)