# 長期安定配当と内部留保の両立｜美樹工業（1718）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「株主の皆様へ長期的に安定した配当を継続することを基本方針とし、業績と配当性向及び将来の事業拡大のための内部留保の充実などを総合的に勘案して決定しております。」 — 長期安定配当、業績、配当性向及び将来の事業拡大に向けた内部留保を総合的に勘案する配当方針が、独立した方針として明示されている。 (https://komori.app/company/1718/filing/2019-fy)
- FY2020 再掲 「当社は、株主の皆様へ長期的に安定した配当を継続することを基本方針とし、業績と配当性向及び将来の事業拡大のための内部留保の充実などを総合的に勘案して決定しております。」 — 長期安定配当と内部留保を業績・配当性向等と併せて判断する配当方針が継続している。 (https://komori.app/company/1718/filing/2020-fy)
- FY2023 引き上げ 「当社は、剰余金の配当に関しまして、株主還元を経営上の重要課題の一つと考え、連結配当性向30％以上を基準に、安定的な配当の実施及び将来の事業拡大のための内部留保などを勘案して決定することを基本方針としております。」 — 従来の長期安定配当と内部留保の両立という方針に、連結配当性向30％以上という明示的な基準が加わった。 (https://komori.app/company/1718/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「当社は、剰余金の配当に関しまして、株主還元を経営上の重要課題の一つと考え、連結配当性向30％以上を基準に、安定的な配当の実施及び将来の事業拡大のための内部留保などを勘案して決定することを基本方針としております。」 — 連結配当性向30％以上、安定配当及び内部留保を勘案する株主還元方針が継続している。 (https://komori.app/company/1718/filing/2024-fy)
- 2026-03-02 再掲 「連結配当性向30％以上を基準に、安定的な配当の実施及び将来の事業拡大のための内部留保などを勘案して決定することを基本方針としております。」 — 連結配当性向30％以上、安定配当及び内部留保を勘案する株主還元方針が継続している。 (https://komori.app/company/1718/disclosure/20260213562104)