# 美樹工業（1718） 剰余金の配当に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1718/disclosure/20260210554957
種別: 配当
開示日: 2026-02-13
Komoriの読み（0-100）: 68
企業ページ: https://komori.app/company/1718

## 何が変わったか

2025年12月期の期末配当を、従来予想の1株当たり150円から200円に増額することを決定した。増額分50円は特別配当で、年間配当は350円となる。

## 会社が挙げた理由

株主への利益還元を理由に、従来の普通配当150円に特別配当50円を上乗せした。会社は、連結配当性向30％以上を基準に、安定配当や将来の事業拡大のための内部留保などを勘案して配当を決定する方針を示している。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":150,"revised_forecast":200,"change":50,"change_rate":33.3333,"unit":"円"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":350,"change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":100,"期末":100,"年間":200,"unit":"円"}
- 配当金の総額: {"今回":{"value":218537,"unit":"千円"},"前期実績":{"value":109296,"unit":"千円"}}
- 基準日: 2025年12月31日
- 効力発生日: 2026年３月27日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: {"普通配当":150,"特別配当":50,"unit":"円"}
- 配当性向: 連結配当性向30％以上を基準
- 配当方針: 連結配当性向30％以上を基準に、安定的な配当の実施及び将来の事業拡大のための内部留保などを勘案して決定することを基本方針とする
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2025年12月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想を上回る（原文: 「決定額「200円00銭」、直近の配当予想「150円00銭」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「当期実績の期末「200円00銭」、前期実績の期末「100円00銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減30%以上（原文: 「前期実績の期末「100円00銭」、当期実績の期末「200円00銭」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「配当金総額：決定額「218,537千円」、前期実績「109,296千円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「年間配当の合計：当期実績「350円00銭」、前期実績「200円00銭」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「「2025年12月期の期末配当金の予想につきましては、１株当たり150円の普通配当としておりましたが」「１株当たり200円の期末配当とする予定」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 配当性向目標（原文: 「「連結配当性向30％以上を基準に」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「連結配当性向30％以上を基準」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「基本方針としております」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「「当社は、2026年2月13日開催の取締役会において…配当を行うことを決議いたしました」および「200円の期末配当とする予定であります」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 特別配当あり（原文: 「「普通配当150円00銭」「特別配当50円00銭」」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「2025年12月期の期末配当金の予想」および「200円の期末配当」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 期末に偏る（原文: 「当期実績：第2四半期末「150円00銭」、期末「200円00銭」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「本文および配当内訳表に株式分割・株式併合に関する記載なし」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「株主の皆様への利益還元として特別配当として50円を増配し」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に言及なし（原文: 「「株主の皆様への利益還元として特別配当として50円を増配」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「表題は「剰余金の配当に関するお知らせ」で、本文は剰余金の配当について記載している」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文は剰余金の配当の内容および理由を記載している」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「連結配当性向30％以上を基準に…決定することを基本方針」」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「2026年2月13日開催の取締役会において…配当を行うことを決議いたしました」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: なし（原文: 「本文は2025年12月期の期末配当と年間配当の内訳を記載している」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「1株当たり200円00銭」「特別配当50円00銭」「基準日2025年12月31日」「効力発生日2026年3月27日」「2025年12月期」」）