# 美樹工業（1718） 剰余金の配当に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1718/disclosure/20230213507952
種別: 配当
開示日: 2023-02-14
Komoriの読み（0-100）: 54
企業ページ: https://komori.app/company/1718

## 何が変わったか

2022年12月期の期末配当を、直近予想の1株当たり50円から100円へ増額して決定した。増額分50円は特別配当とする。

## 会社が挙げた理由

株主への利益還元として、普通配当50円に特別配当50円を加えるため。会社は、安定的・継続的な配当と内部留保の充実を基本方針としている。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":50,"revised_forecast":100,"change":50,"change_rate":100,"unit":"円／株"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":150,"change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円／株"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":50,"期末":110,"年間":160,"unit":"円／株"}
- 配当金の総額: {"今回":{"金額":109318,"単位":"千円"},"前期実績":{"金額":120250,"単位":"千円"}}
- 基準日: 2022年12月31日
- 効力発生日: 2023年3月24日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: {"今回":{"普通配当":50,"特別配当":50,"単位":"円／株"},"前期実績":{"普通配当":50,"記念配当":60,"単位":"円／株"}}
- 配当性向: not_disclosed
- 配当方針: 株主の皆様への利益還元を経営上の重要課題と位置付け、安定的かつ継続的な配当と将来の事業展開に備えるための内部留保の充実により安定した経営基盤を築くことで企業体質の強化を図ることを基本方針とする。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2022年12月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想を上回る（原文: 「決定額「100円00銭」／直近の配当予想「50円00銭」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 減配（原文: 「決定額「100円00銭」／前期実績「110円00銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減10%未満（原文: 「前期実績「110円00銭」、決定額「100円00銭」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は減少（原文: 「配当金総額：今回「109,318千円」／前期実績「120,250千円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は減配（原文: 「年間配当の内訳：当期実績「150円00銭」／前期実績「160円00銭」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「「2022年12月期の期末配当金の予想につきましては、1株当たり50円の普通配当としておりましたが」「1株当たり100円の期末配当とする予定」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 安定配当のみ（原文: 「「安定的かつ継続的な配当と将来の事業展開に備えるための内部留保の充実により…企業体質の強化を図ることを基本方針」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: なし（原文: 「配当方針として「安定的かつ継続的な配当」と記載されているが、比率の数値は記載されていない。」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「基本方針」として安定的・継続的な配当と内部留保の充実を記載。」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 条件付き（原文: 「「1株当たり100円の期末配当とする予定であります」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 特別配当あり（原文: 「「普通配当50円00銭」「特別配当50円00銭」」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「2022年12月期の期末配当金の予想」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 期末に偏る（原文: 「当期実績：第2四半期末「50円00銭」、期末「100円00銭」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「配当内容の記載に株式分割・株式併合に関する記載はない。」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 方針の引用のみ（原文: 「「株主の皆様への利益還元として特別配当として50円を増配」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に言及なし（原文: 「理由は「株主の皆様への利益還元」および基本方針として説明されている。」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文および配当内容の表に、自己株式の取得・消却に関する記載はない。」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文の開示内容は剰余金の配当の決定に関するもので、業績予想修正の記載はない。」）
- 配当性向はどう示されているか。: 配当性向の記載なし（原文: 「本文および配当内容の表に配当性向の記載はない。」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「2023年2月14日開催の取締役会において…配当を行うことを決議」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: なし（原文: 「記載対象は2022年12月期の期末配当であり、次期以降の配当予想の記載はない。」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「1株当たり配当金100円00銭」「基準日2022年12月31日」「効力発生日2023年3月24日」」）