# 「くるみん」認定による次世代育成・働きやすい職場づくり｜明豊ファシリティワークス（1717）の変遷

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## 経過

- FY2023-Q1 初出 「仕事と育児を含めた家庭生活との両立（ワークライフバランス）と、誰もが働きやすい職場環境、子育て社員にやさしい会社を目指し、次世代育成支援に取り組んでいる結果、社員の育児休業取得率をはじめとした様々な要件を満たした企業として2022年６月28日付で厚生労働省より「くるみん」の認定を受けました。」 — 仕事と育児の両立、働きやすい職場環境、次世代育成支援への取組みについて、厚生労働省から「くるみん」の認定を受けたと初めて記載している。 (https://komori.app/company/1717/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「仕事と育児を含めた家庭生活との両立（ワークライフバランス）と、誰もが働きやすい職場環境、子育て社員にやさしい会社を目指し、次世代育成支援に取り組んでいる結果、社員の育児休業取得率をはじめとした様々な要件を満たした企業として2022年６月に厚生労働省より「くるみん」の認定を受けました。」 — ワークライフバランス、働きやすい職場環境、次世代育成支援の取組みと、2022年6月の「くるみん」認定を継続して開示している。 (https://komori.app/company/1717/filing/2022-q2)
- FY2025 再掲 「これらの取り組みの結果、2022年（令和４年）６月28日付で厚生労働省より「くるみん認定」を受けました。」 — 仕事と家庭の両立、働きやすい職場環境、次世代育成支援の取組みと、2022年６月の「くるみん」認定を継続して開示している。 (https://komori.app/company/1717/filing/2024-fy)