# ナレッジセンターによるベストプラクティス共有｜明豊ファシリティワークス（1717）の変遷

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## 経過

- FY2022-Q3 初出 「また、今期からナレッジセンターを設立し、デジタル基盤上で業務上のベストプラクティスを共有する仕組みを取り入れております。」 — 今期からナレッジセンターを設立し、デジタル基盤上で業務上のベストプラクティスを共有する仕組みを新たに導入した。 (https://komori.app/company/1717/filing/2021-q3)
- FY2022 再掲 「また、今期からナレッジセンターを設立し、デジタル基盤上で業務上のベストプラクティスを共有する仕組み等を取り入れております。」 — ナレッジセンターを通じて、デジタル基盤上で業務上のベストプラクティスを共有する仕組みを継続している。 (https://komori.app/company/1717/filing/2021-fy)
- FY2024-Q3 再掲 「代表取締役会長をトップとした社員教育の他、社内研修等ナレッジセンターによる社内教育コンテンツの充実をはかり、社員が互いの成長を支援する組織マネジメント及びＯＪＴの推進に全社で取り組んでおり、」 — ナレッジセンターを活用した社内教育コンテンツの充実、社員相互の成長支援、組織マネジメントおよびＯＪＴを継続している。 (https://komori.app/company/1717/filing/2023-q3)
- FY2025-H1 再掲 「また、ＣＭの価値向上や更なる進化に向けて、人的資本経営を重要な経営マターとして位置づけ、人材の採用・育成、顧客本位のＣＭサービス提供体制構築、ナレッジ活用の向上、働き方改革等を予てから推進しております。」 — ナレッジ活用の向上を含む人的資本経営とサービス提供体制の強化を継続している。 (https://komori.app/company/1717/filing/2024-h1)
- FY2025 再掲 「また、ＣＭの価値向上や更なる進化に向けて、人的資本経営を重要な経営マターとして位置づけ、人材の採用・育成、顧客本位のＣＭサービス提供体制構築、ナレッジ活用の向上、働き方改革等を予てから推進しております。」 — ナレッジ活用の向上を含む人的資本経営とサービス提供体制の強化を継続している。 (https://komori.app/company/1717/filing/2024-fy)