# えるぼし（３段階目）認定による女性活躍推進｜明豊ファシリティワークス（1717）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「当社は、女性の採用、女性の離職防止、柔軟な働き方を支援し、女性の管理職登用等を推進しており、これらの取り組みが評価され、2025年８月に厚生労働省より「えるぼし（３段階目）」の認定を受けております。」 — 女性の採用・離職防止・柔軟な働き方・管理職登用を進めた結果、2025年８月に厚生労働省から「えるぼし（３段階目）」の認定を受けたと記載している。 (https://komori.app/company/1717/filing/2025-fy)