# 残業時間抑制とワークライフバランスの実現｜第一カッター興業（1716）の変遷

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## 経過

- FY2024 達成 「全社的な大型プロジェクトとして「ワークライフバランスプロジェクト」を推進し、原則「月残業時間 45 時間未満（休日労働含む）」という2024年までの目標を達成しました。」 — 年間840時間以内、複数月平均80時間以内の残業抑制を継続し、原則月45時間未満という2024年までの目標を達成したと記載している。有給休暇制度の柔軟化、完全週休二日制、ベースアップ、退職金制度拡充も進めている。 (https://komori.app/company/1716/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「こうした取り組みもあり、2026年３月には「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」の認定も受けています。」 — 月45時間未満の残業目標達成後の職場環境整備について、健康経営優良法人2026（大規模法人部門）の認定取得が記載された。 (https://komori.app/company/1716/filing/2025-fy)