# 技術者を含む人材の確保・育成不足｜第一カッター興業（1716）の変遷

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## 経過

- FY2017-Q3 初出 「建設業界において慢性的な人材不足が懸念されるなか、当社グループを継続的に成長させるためには、技術者の確保や教育、技術の伝承は非常に重要な要素となっております。」 — 建設業界の慢性的な人材不足への懸念と、技術者の確保・教育・技術伝承の重要性を新たなリスクとして記載している。 (https://komori.app/company/1716/filing/2017-q1)
- FY2017 再掲 「建設業界において慢性的な人材不足が懸念されるなか、当社グループを継続的に成長させるためには、技術者の確保や教育、技術の伝承は非常に重要な要素となっております。」 — 建設業界の慢性的な人材不足と、技術者の確保・教育・技術伝承の重要性が引き続き記載されている。 (https://komori.app/company/1716/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「建設業界において慢性的な人材不足が懸念されるなか、当社グループを継続的に成長させるためには、技術者の確保や教育、技術の伝承は非常に重要な要素となっております。」 — 建設業界の人材不足と、技術者の確保・教育・技術伝承の重要性が引き続き記載されている。 (https://komori.app/company/1716/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「建設業界において慢性的な人材不足が懸念されるなか、当社グループを継続的に成長させるためには、技術者の確保や教育、技術の伝承は非常に重要な要素となっております。」 — 建設業界の人材不足と技術者の確保・教育・技術伝承の重要性が継続している。 (https://komori.app/company/1716/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「建設業界において慢性的な人材不足が懸念されるなか、当社グループを継続的に成長させるためには、技術者の確保や教育、技術の伝承は非常に重要な要素となっております。」 — 建設業界の人材不足と技術者の確保・教育・技術伝承の重要性が継続している。 (https://komori.app/company/1716/filing/2019-fy)
- FY2022-Q2 再掲 「技術労働者不足と建設資材の価格高騰に伴う建設コストの上昇により受注競争は激化しており、厳しい経営環境が続いております。」 — 技術労働者不足が建設コスト上昇・受注競争激化の要因として具体的に記載され、人材不足への懸念が引き続き示されている。 (https://komori.app/company/1716/filing/2021-q3)
- FY2025 再掲 「建設業界において慢性的な人材不足が懸念されるなか、当社グループを継続的に成長させるためには、技術者の確保や教育、技術の伝承は非常に重要な要素となっております。」 — 建設業界の人材不足と、技術者の確保・教育・技術伝承の重要性が継続している。 (https://komori.app/company/1716/filing/2024-fy)