# 人的資源の確保・流出リスク｜ＳＤＳホールディングス（1711）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社グループとしては今後の事業の拡大のため優秀な人材を確保していく方針でありますが、当社グループが求める人材が確保できない場合、または、当社グループから人材が流出するような場合には、当社グループの業務遂行に悪影響を及ぼす可能性があります。」 — 省エネルギー関連事業に必要な人材の確保・育成に教育期間を要することを示し、人材不足または流出が業務遂行に影響するリスクを新たに独立記載している。 (https://komori.app/company/1711/filing/2020-fy)
- FY2026 再掲 「当社グループでは、省エネルギー関連事業を展開していくうえで人材が最も重要な経営資源であると考えており、優秀な人材を確保、育成していくことを重視しております。」 — 人材不足・流出が業務遂行に影響するリスクと、優秀な人材の確保・育成を重視する方針を継続して記載している。 (https://komori.app/company/1711/filing/2025-fy)