# 内部留保を勘案した業績連動型の株主還元｜ＳＤＳホールディングス（1711）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「配当につきましては、経営基盤の強化を図るため、内部留保を勘案しつつ会社業績の動向に応じて株主への利益還元に取り組んでいくとともに、配当性向等の指標を参考としつつ実施していく方針であります。」 — 期末配当年1回を基本とし、中間配当も可能とする一方、当事業年度は無配としている。 (https://komori.app/company/1711/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「配当につきましては、経営基盤の強化を図るため、内部留保を勘案しつつ会社業績の動向に応じて株主への利益還元に取り組んでいくとともに、配当性向等の指標を参考としつつ実施していく方針であります。」 — 内部留保と業績を勘案した利益還元方針、期末配当年1回を基本とし中間配当も可能とする方針を継続している。当事業年度は無配とした。 (https://komori.app/company/1711/filing/2016-fy)
- FY2020 再掲 「配当につきましては、経営基盤の強化を図るため、内部留保を勘案しつつ会社業績の動向に応じて株主への利益還元に取り組んでいくとともに、配当性向等の指標を参考としつつ実施していく方針であります。」 — 内部留保と業績を勘案した利益還元方針、期末配当年1回を基本とし中間配当も可能とする方針を継続している。当事業年度は無配とした。 (https://komori.app/company/1711/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「配当につきましては、経営基盤の強化を図るため、内部留保を勘案しつつ会社業績の動向に応じて株主への利益還元に取り組んでいくとともに、配当性向等の指標を参考としつつ実施していく方針であります。」 — 内部留保と業績を勘案した利益還元方針、期末配当年1回を基本とし中間配当も可能とする方針を継続している。当事業年度は無配とした。 (https://komori.app/company/1711/filing/2020-fy)