# 必要人材の確保・育成不足と人材流出｜イタミアート（168A）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/168A/threads/9890e98e5096
企業ページ: https://komori.app/company/168A

## 経過

- FY2024 初出 「当社の求める人材が十分に確保・育成できなかった場合や人材流出が進んだ場合には、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 積極的な採用活動を予定していると記載している。 (https://komori.app/company/168A/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「当社の求める人材が十分に確保・育成できなかった場合や人材流出が進んだ場合には、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材確保・育成不足と人材流出のリスクを継続している。 (https://komori.app/company/168A/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「当社グループの求める人材が十分に確保・育成できなかった場合や人材流出が進んだ場合には、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材の確保・育成不足及び人材流出のリスクを継続している。 (https://komori.app/company/168A/filing/2025-fy)