# 優秀な人材の確保・育成と組織力の底上げ｜イタミアート（168A）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「優秀な人材の確保のため、新卒・中途採用を積極的に行っており、成長の資質を備え、かつ当社の企業風土に合致した人材の登用を進めるとともに、人材育成体制の整備を推進し、人材の定着と組織力の底上げを図ってまいります。」 — 事業規模の拡大と持続的成長の前提として、採用、組織設計、育成を挙げている。 (https://komori.app/company/168A/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「従業員（臨時雇用者を除く。）が前事業年度に比べ14名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。」 — 正社員数が前事業年度比14名増加し、業容拡大に伴う採用増加を報告している。 (https://komori.app/company/168A/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「従業員数（臨時雇用者数を除く。）が前事業年度に比べ19名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。」 — 業容拡大に伴う採用増加により、提出会社の従業員数が前年度比19名増加している。 (https://komori.app/company/168A/filing/2025-fy)