# Ｋ＆Ｏエナジーグループ（1663） 代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1663/disclosure/20261113578063
種別: 役員の異動
開示日: 2026-11-13
Komoriの読み（0-100）: 48
企業ページ: https://komori.app/company/1663

## 何が変わったか

代表取締役社長執行役員の緑川昭夫氏が退任し、石渡直尚氏が代表取締役社長執行役員に、三浦昭宏氏が代表取締役常務執行役員に就任する予定です。就任は定時株主総会での取締役選任と、その後の取締役会での正式決定を前提としています。

## 会社が挙げた理由

経営基盤の更なる強化のため、経営陣の若返りによって企業の活性化を図り、社業の一層の発展を期するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年11月13日
- 就任予定日: 2027年3月25日。2027年3月25日開催予定の第13期定時株主総会における取締役選任を経て、同総会終了後の取締役会において正式決定する予定
- 退任日: 2027年3月25日（予定）
- 新任者の氏名: 石渡 直尚、三浦 昭宏
- 新任者の新役職: 代表取締役 社長執行役員、代表取締役 常務執行役員
- 新任者の前職: 常務執行役員、常務執行役員
- 新任者の生年月日: 1968年7月16日、1968年4月16日
- 新任者の入社年: 1994年、1991年
- 新任者の所有株式数: 3,687株（2026年6月30日現在）、3,513株（2026年6月30日現在）
- 退任者の氏名: 緑川 昭夫
- 退任者の旧役職: 代表取締役 社長執行役員
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 経営基盤の更なる強化のため、経営陣の若返りによって企業の活性化を図り、社業の一層の発展を期すものであります。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2027年3月25日開催予定の第13期定時株主総会における取締役選任

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役 社長執行役員 石渡 直尚」「代表取締役 社長執行役員 緑川 昭夫」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「「新任代表取締役候補者 代表取締役 社長執行役員 石渡 直尚」「退任予定代表取締役 代表取締役 社長執行役員 緑川 昭夫」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「「新任代表取締役候補者」2名、「退任予定代表取締役」1名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文の異動内容は代表取締役の交代である。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「「2026年11月13日」「就任予定日 2027年3月25日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2027年3月25日開催予定の第13期定時株主総会における取締役選任を経て」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「取締役選任を経て、同総会終了後の取締役会において、正式決定する予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「経営基盤の更なる強化のため、経営陣の若返りによって企業の活性化を図り」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「経営基盤の更なる強化」「経営陣の若返り」が記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事、調査、行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「社業の一層の発展を期すものであります」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「代表取締役 社長執行役員 石渡 直尚」「代表取締役 社長執行役員 緑川 昭夫」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「両名の現職はいずれも「常務執行役員」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「石渡氏「1994年4月 大多喜ガス㈱入社」、三浦氏「1991年4月 大多喜ガス㈱入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「石渡氏「1968年7月16日」、三浦氏「1968年4月16日」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「3,687株（2026年6月30日現在）」「3,513株（2026年6月30日現在）」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載されている新任者・退任者はいずれも代表取締役である。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行などの記載はない。」）