# 石油資源開発（1662） 剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1662/disclosure/20240513593262
種別: 配当
開示日: 2024-05-14
Komoriの読み（0-100）: 64
企業ページ: https://komori.app/company/1662

## 何が変わったか

2024年3月期の期末配当を、直近予想の1株125円から50円増額し、175円に決定しました。中間配当と合わせた年間配当は1株300円となります。

## 会社が挙げた理由

連結配当性向30％を目安に、各期の業績に応じて配当する基本方針に基づき決定したとしています。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"125円00銭","revised_forecast":"175円00銭","change":"+50円00銭","change_rate":"+40.0%","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"300円00銭","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"150円00銭","期末":"220円00銭","年間":"370円00銭"}
- 配当金の総額: {"今回":"9,261百万円","前期実績":"11,945百万円"}
- 基準日: {"今回":"2024年3月31日","前期実績":"2023年3月31日"}
- 効力発生日: {"今回":"2024年6月27日","前期実績":"2023年6月28日"}
- 配当原資: {"今回":"利益剰余金","前期実績":"利益剰余金"}
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: 連結配当性向30%を目安
- 配当方針: 連結配当性向30%を目安に各期の業績に応じた配当を行うことを、基本方針としています。
- 株主総会付議の要否: 付議予定
- 対象決算期: 2024年3月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想を上回る（原文: 「直近の配当予想「125 円 00 銭」／決定額「175 円 00 銭」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 減配（原文: 「当期実績（2024年3月期）期末「175 円 00 銭」／前期実績（2023年3月期）期末「220 円 00 銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減10〜30%（原文: 「期末「175 円 00 銭」／前期実績の期末「220 円 00 銭」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は減少（原文: 「配当金総額 決定額「9,261 百万円」／前期実績「11,945 百万円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は減配（原文: 「当期実績（2024年3月期）合計「300 円 00 銭」／前期実績（2023年3月期）合計「370 円 00 銭」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「「直近の配当予想から 50 円増配し、1 株当たり175 円といたします。」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 配当性向目標（原文: 「「連結配当性向 30%を目安に各期の業績に応じた配当を行うことを、基本方針としています。」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「連結配当性向 30%を目安」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「基本方針としています。」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 断定的（原文: 「「取締役会において、下記のとおり…配当を行うことを決議しました」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「表題「剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ」」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「表題「剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 期末に偏る（原文: 「当期実績（2024年3月期）「第2四半期末 125 円 00 銭」「期末 175 円 00 銭」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「配当内容および参考の年間配当内訳に、株式分割・株式併合に関する記載なし」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 方針の引用のみ（原文: 「「この方針のもと、2024 年 3 月期末の配当金については、直近の配当予想から 50 円増配」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「各期の業績に応じた配当を行うことを、基本方針としています。」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文および配当内容に、自己株式の取得・消却に関する記載なし」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文に業績予想の修正に関する記載なし」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「連結配当性向 30%を目安」」）
- 決定の手続はどれか。: 総会付議予定（原文: 「「2024 年 6 月 26 日開催予定の第 54 回定時株主総会に付議する予定です。」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: なし（原文: 「本文および参考資料に、次期以降の配当予想・還元計画に関する記載なし」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「基準日 2024 年 3 月 31 日」「1 株当たり配当金 175 円 00 銭」「効力発生日 2024 年 6 月 27 日」「連結配当性向 30%」」）