# 石油資源開発（1662） 代表取締役および役員等の異動について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1662/disclosure/20231215503980
種別: 役員の異動
開示日: 2023-12-15
Komoriの読み（0-100）: 56
企業ページ: https://komori.app/company/1662

## 何が変わったか

2024年4月1日付で、藤田昌宏氏が代表取締役社長から代表取締役会長に就き、山下通郎氏が代表取締役社長・社長執行役員に就任する。また、渡辺修氏は取締役会長から取締役特別顧問へ移り、西村豊氏は2024年1月1日付で執行役員となる。

## 会社が挙げた理由

JAPEX経営計画2022-2030のさらなる推進のため。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年12月15日
- 就任予定日: 2024年4月1日付（代表取締役の異動および取締役の異動）。西村豊氏の執行役員就任は2024年1月1日付。
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 藤田 昌宏、山下 通郎、西村 豊
- 新任者の新役職: 代表取締役会長、代表取締役社長 社長執行役員、執行役員 経理部担当役員補佐 プロジェクト組成支援部長
- 新任者の前職: 代表取締役社長 社長執行役員、取締役 専務執行役員、プロジェクト組成支援部長
- 新任者の生年月日: 1954年11月12日、1959年10月27日、not_disclosed
- 新任者の入社年: 2019年、1982年、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 9,300株（基準日 not_disclosed）、3,400株（基準日 not_disclosed）、not_disclosed
- 退任者の氏名: 藤田 昌宏、渡辺 修、西村 豊
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長 社長執行役員、取締役 会長、プロジェクト組成支援部長
- 退任者の新役職: 代表取締役会長、取締役 特別顧問、執行役員 経理部担当役員補佐 プロジェクト組成支援部長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 藤田昌宏氏と渡辺修氏は取締役会に残る。西村豊氏は取締役会在籍についてnot_disclosed。
- 異動の理由: JAPEX経営計画2022-2030のさらなる推進のため
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「山下 通郎　代表取締役社長 社長執行役員／現職 取締役 専務執行役員」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「藤田 昌宏　新職 代表取締役会長　現職 代表取締役社長 社長執行役員；山下 通郎　新職 代表取締役社長 社長執行役員」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「1.代表取締役の異動、2.取締役の異動、3.執行役員の異動」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「2023年12月15日；代表取締役の異動（2024年4月1日付）」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「代表取締役の異動（2024年4月1日付）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「本日開催の取締役会において以下のとおり決議しました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「JAPEX 経営計画 2022-2030 のさらなる推進のため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「（異動の理由）JAPEX 経営計画 2022-2030 のさらなる推進のため」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「JAPEX 経営計画 2022-2030 のさらなる推進のため」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「山下 通郎　代表取締役社長 社長執行役員」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「1982年4月 当社入社；2022年4月 当社 取締役専務執行役員（現任）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「藤田 昌宏　新職 代表取締役会長；渡辺 修　新職 取締役 特別顧問」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「1982年4月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「生年月日：1954年11月12日；生年月日：1959年10月27日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数：9,300株；所有株式数：3,400株」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載なし」）