# 新卒採用と特定技能外国人材の受入れ拡大｜アズパートナーズ（160A）の変遷

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## 経過

- 2026-05-15 初出 「新卒・中途・特定技能の三軸による分散型採用構造への転換を通じ、最適な人材構成による人材ポートフォリオの実現を推進しています」 — 特定技能外国人材の採用拡大、新卒採用、地方学生の受け入れ、中途採用を組み合わせた人材確保・育成方針を新たに示している。 (https://komori.app/company/160A/disclosure/20260515536548)
- 2026-05-29 前進 「当社は、働きやすさと働きがいを実現するため、ベンダーと共に、IoT/ICTプラットフォーム「EGAO link®」を共同開発しました。これにより、従来は紙で処理をしていた介護記録をスマートフォンで簡単に記録入力ができ、また、スマートフォンでご入居者のベッド上での状態を把握できることから夜間定期巡回業務を省略することができる等、大きく業務効率が向上しました。」 — 人材確保・育成方針に関連して、EGAO link®を活用した働きやすさ・働きがいを採用上の訴求とし、「7年連続で新卒採用100名以上」を実績として示している。 (https://komori.app/company/160A/disclosure/20260527551174)
- FY2026 初出 「そのため、新卒採用は、当社の長期的な人材開発戦略の中心的な要素であり、2021年３月期以降、毎年100人以上の新卒採用を実施しております。また、2025年３月期より、当社は特定技能の外国人材の採用を開始しております。」 — 2021年３月期以降の新卒採用100人以上を継続し、2026年３月期には新卒者171人、特定技能外国人材82人を採用した。人材不足への対応として外国人材の受入れも拡大している。 (https://komori.app/company/160A/filing/2025-fy)
- 2026-08-14 前進 「特定技能外国人材の採用を本格化し、2024年度11名から2025年度には80名へと大幅拡大。」 — 新卒・中途・特定技能の採用ポートフォリオについて、特定技能外国人材の採用実績を年度別の人数で具体化している。 (https://komori.app/company/160A/disclosure/20260814520353)