# 研修プログラムとキャリアチャレンジ制度｜アズパートナーズ（160A）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「従業員の専門的な知識やスキルを持続的に向上させるために、研修プログラムの充実やキャリアチャレンジ制度の機会提供を行っております。」 — 専門スキル・管理者育成研修、入社後5年目までの新卒フォローアップ研修、キャリアチャレンジ制度、年1回のキャリア意向調査を人的資本施策として体系化している。 (https://komori.app/company/160A/filing/2025-fy)