# 多様な人材の確保・育成と能力評価・キャリアアップ支援｜グリーンモンスター（157A）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「当社グループの価値創造の源泉は、人的資本であると考えております。人的資本に資する人材の育成のために、能力評価とそのフィードバック及びキャリアアップ支援を実施しております。」 — 人的資本を価値創造の源泉と位置付け、能力評価、フィードバック、キャリアアップ支援による人材育成を行っている。多様性については数値目標を設定しない方針も示している。 (https://komori.app/company/157A/filing/2024-fy)
- FY2026 再定義 「当社グループは、人材を持続的な成長の基盤と位置付け、上記の基本方針に基づく諸施策を推進してまいります。」 — 能力評価・フィードバック・キャリアアップ支援に加え、専門人材の確保、定着、多様性及びエンゲージメントを含む人材戦略へ記載範囲を広げている。 (https://komori.app/company/157A/filing/2025-fy)