# 優秀な人材の確保・育成・定着の不確実性｜グリーンモンスター（157A）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「しかしながら、雇用情勢の動向等により優秀な人材の獲得が困難な場合、人材育成が計画どおりに進行しない場合、人材の社外流出が生じた場合には、当社グループの経営成績等に影響を与える可能性があります。」 — 複数の採用チャネル、研修、部署間の意見交換の場を対策として記載している。 (https://komori.app/company/157A/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「当社グループの継続的な成長のためには、優秀な人材の確保、育成及び定着が重要であると認識しております。」 — 優秀な人材の確保・育成・定着の不確実性を継続してリスクとしている。 (https://komori.app/company/157A/filing/2025-fy)