# グリーンモンスター（157A） 2024年６月期配当予想（初配）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/157A/disclosure/20240510589559
種別: 配当
開示日: 2024-05-10
Komoriの読み（0-100）: 48
企業ページ: https://komori.app/company/157A

## 何が変わったか

2024年6月期について、これまで未定としていた配当予想を修正し、1株当たり10円の期末配当を初めて実施する予定としました。年間配当も1株当たり10円となります。

## 会社が挙げた理由

株主への利益還元を重視し、株主との中長期的な関係構築や、自社を事例とした学習コンテンツの提供機会の確保を目的として、創業以来実施していなかった配当を開始します。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"未定","revised_forecast":"10円00銭","change":"比較不可（前回予想は未定）","change_rate":"比較不可","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"未定","revised_forecast":"10円00銭","change":"比較不可（前回予想は未定）","change_rate":"比較不可","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"0円00銭","期末":"0円00銭","年間":"0円00銭"}
- 配当金の総額: {"今回":"not_disclosed","前期実績":"not_disclosed"}
- 基準日: not_disclosed
- 効力発生日: not_disclosed
- 配当原資: not_disclosed
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: not_disclosed
- 配当方針: 継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針とし、剰余金の配当は年1回の期末配当を行うことを基本方針とする。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2024年6月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 配当予想なし（原文: 「「前回予想　期末　未定　合計　未定」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 復配（原文: 「「前期実績（2023年６月期）　0円00銭」／「1株当たり10.0円の期末配当（初配）を実施予定」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 記載なし（原文: 「「前期実績（2023年６月期）　0円00銭」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「「今回修正予想　合計　10円00銭」／「前期実績（2023年６月期）　合計　0円00銭」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「「前回予想　未定」／「今回修正予想　10円00銭」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 安定配当のみ（原文: 「「継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針としております」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: なし（原文: 「配当方針に数値基準の記載はない。」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「剰余金の配当を開始いたします」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 条件付き（原文: 「「期末配当（初配）を実施予定であります」／「実際の配当は今後の様々な要因によって予想数値と異なる可能性があります」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「「1株当たり10.0円の期末配当（初配）」」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「年1回の期末配当」／「2024年６月期につきましては、1株当たり10.0円の期末配当」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 期末に偏る（原文: 「「第2四半期末　当期実績　0円00銭」／「期末　今回修正予想　10円00銭」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「株式分割・株式併合に関する記載はない。」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「創業以来配当を実施しておりませんでした」／「自社を事例とした学習コンテンツの提供機会を確保」／「株主の皆様との中長期的な関係構築」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に言及なし（原文: 「「株主の皆様への利益還元を重要な経営課題として認識」／「中長期的な関係構築に向けた施策」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「自己株式の取得・消却に関する記載はない。」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「表題は「2024年６月期配当予想（初配）に関するお知らせ」であり、業績予想の修正に関する記載はない。」）
- 配当性向はどう示されているか。: 配当性向の記載なし（原文: 「配当性向に関する記載はない。」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「2024年５月10日開催の取締役会において、2024年６月期の配当予想について、下記のとおりとすることを決議」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: なし（原文: 「対象として記載されているのは「2024年６月期」の配当予想である。」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2024年６月期」／「1株当たり10.0円の期末配当」／「合計　10円00銭」」）