# 2028年8月期の人的資本指標目標｜マテリアルグループ（156A）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「2028年8月期（目標） 年次有給休暇取得率90.0％以上、平均残業時間20.0時間以内/月、女性管理職比率50.0％以上、女性役員比率20.0％以上、女性新規管理職登用比率50.0％以上」 — 人的資本について、2028年8月期を期限とする5項目の目標値を開示している。 (https://komori.app/company/156A/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「2025年8月期の実績は、年次有給休暇取得率92.9％、平均残業時間17.7時間/月、女性管理職比率35.5％、女性役員比率21.7％、女性新規管理職登用比率66.7％となっております。2028年8月期の目標は、年次有給休暇取得率90.0％以上、平均残業時間20.0時間以内/月、女性管理職比率50.0％以上、女性役員比率20.0％以上、女性新規管理職登用比率50.0％以上です。」 — 2028年8月期目標に対する2025年8月期の実績を開示した。有給休暇取得率、平均残業時間、女性役員比率、女性新規管理職登用比率は目標水準を上回り、女性管理職比率は目標を下回っている。 (https://komori.app/company/156A/filing/2024-fy)