# マテリアルグループ（156A） 代表取締役２名体制への移行及び役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/156A/disclosure/20261014550699
種別: 役員の異動
開示日: 2026-10-14
Komoriの読み（0-100）: 61
企業ページ: https://komori.app/company/156A

## 何が変わったか

代表取締役を現在の1名から2名体制に変更し、現任の取締役CFO吉田和樹氏が代表取締役副社長CFOに就任する。あわせて、監査等委員である取締役について、小林晃氏を新任候補とし、中田正樹氏が辞任する。

## 会社が挙げた理由

海外展開を含むグループ経営の高度化に対応し、経営の意思決定の迅速化と執行体制の強化を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年10月14日
- 就任予定日: 2026年11月25日。本株主総会における定款一部変更議案及び取締役選任議案の承認可決を条件とし、本株主総会終結後に開催予定の取締役会で代表取締役の異動を正式決定する予定
- 退任日: 2026年11月25日（本株主総会終結の時）
- 新任者の氏名: 吉田 和樹、小林 晃
- 新任者の新役職: 代表取締役副社長 CFO、社外取締役（監査等委員）
- 新任者の前職: 取締役 CFO、－
- 新任者の生年月日: 吉田 和樹：1988年1月30日、小林 晃：1959年12月23日
- 新任者の入社年: 吉田 和樹：2019年、小林 晃：not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 吉田 和樹：243,487株（2026年8月31日現在）、小林 晃：－株（2026年8月31日現在）
- 退任者の氏名: 中田 正樹
- 退任者の旧役職: 社外取締役（常勤監査等委員）
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: 一身上の都合による辞任
- 続投の有無: 取締役会に残らない
- 異動の理由: 当社グループは、海外展開を含むグループ経営の高度化を進めております。経営の意思決定の迅速化と執行体制の強化を図るため、代表取締役を２名体制とし、取締役 CFO 吉田和樹を代表取締役副社長 CFO とするものです。代表取締役 CEO 青﨑曹は、代表取締役社長 CEO として引き続き当社グループの経営を統括いたします。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 6名（うち社外取締役4名）
- 独立役員としての届出: 小林晃氏の選任が承認された場合、東京証券取引所の定めに基づく独立役員として届け出る予定
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年11月25日開催予定の第13期定時株主総会に、定款一部変更議案及び取締役選任議案を付議予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役社長 CEO 青﨑 曹」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役 CEO 青﨑曹は、代表取締役社長 CEO として引き続き当社グループの経営を統括いたします。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「３．本株主総会後の役員体制（予定）」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「本株主総会後の役員体制（予定）には6名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載はない。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年10月14日／就任予定日 2026年11月25日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年11月25日開催予定の第13期定時株主総会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「本株主総会終結の時をもって辞任する中田正樹氏」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「本株主総会において定款一部変更議案及び取締役選任議案が承認可決されることを条件として、正式に決定する予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「海外展開を含むグループ経営の高度化を進めております。経営の意思決定の迅速化と執行体制の強化を図るため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: あり（原文: 「一身上の都合による辞任」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「小林晃氏は、本株主総会終結の時をもって辞任する中田正樹氏の補欠として選任する予定」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「株式会社大和銀行入行、りそなキャピタル株式会社常勤監査役、野村貿易株式会社取締役など」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「退任予定の監査等委員である取締役：中田正樹／本株主総会終結の時をもって辞任」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「2019年8月 当社 入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「吉田和樹：1988年1月30日／小林晃：1959年12月23日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「吉田和樹：243,487株（2026年8月31日現在）／小林晃：－株（2026年8月31日現在）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「社外取締役 喜多慎一郎、社外取締役（監査等委員）小林晃、中田正樹」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「異動後の役員体制に社外取締役4名、取締役総数6名が記載されている。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「東京証券取引所の定めに基づく独立役員として届け出る予定です。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社から別の機関設計へ移行する旨の記載はない。」）