# 優秀なエンジニアの採用・育成を拡大する｜情報戦略テクノロジー（155A）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/155A/threads/d0a191aa4ee5
企業ページ: https://komori.app/company/155A

## 経過

- FY2023 初出 「採用費の増加、リファラル採用の強化により今後も積極的な採用を進めるとともに、採用人数を安定的に確保し、人材の定着率を高めるため、給与水準の向上や福利厚生の充実、評価制度の整備、労働時間の管理、社内勉強会の開催等によるスキルアップ支援等、働きがいのある・働きやすい企業づくりに取り組んでおります。」 — 採用、定着、技術・ビジネス研修、キャリア形成を組み合わせて人材基盤を拡大する方針である。 (https://komori.app/company/155A/filing/2023-fy)
- FY2024-H1 前進 「社員エンジニア数は、新卒採用及び中途採用により、前事業年度末時点の219名から当中間会計期間末時点で253名へ増加いたしました。」 — 新卒採用及び中途採用により、社員エンジニア数が219名から253名へ増加した。 (https://komori.app/company/155A/filing/2024-h1)
- FY2024 再掲 「採用費の増加、リファラル採用の強化により今後も積極的な採用を進めるとともに、採用人数を安定的に確保し、人材の定着率を高めるため、給与水準の向上や福利厚生の充実、評価制度の整備、労働時間の管理、社内勉強会の開催等によるスキルアップ支援等、働きがいのある・働きやすい企業づくりに取り組んでおります。」 — 新卒・中途採用、リファラル採用、待遇・福利厚生、研修及び定着施策を組み合わせる方針を継続している。 (https://komori.app/company/155A/filing/2024-fy)
- FY2025-H1 前進 「社員エンジニア数は、新卒採用、中途採用及び株式会社エー・ケー・プラスの連結子会社化により、前事業年度末時点の253名から当中間連結会計期間末時点で336名へ増加いたしました。」 — 新卒採用、中途採用及び買収した子会社の連結により、社員エンジニア数が83名増加した。 (https://komori.app/company/155A/filing/2025-h1)
- 2026-03-03 前進 「新卒採用、中途採用及び株式会社エー・ケー・プラスの連結子会社化により、前事業年度末時点の253名から当連結会計年度末時点で339名へ増加いたしました。」 — 新卒・中途採用及び子会社化を通じた人材基盤の拡大が記載されている。 (https://komori.app/company/155A/disclosure/20260302573689)
- 2026-03-03 前進 「使用人数                    前事業年度末比増減                 平均年齢        平均勤続年数

                 339名                            18名増              32.3歳            4.4年」 — 当社の使用人数が339名で、前事業年度末から18名増加した実績を記載している。 (https://komori.app/company/155A/disclosure/20260302573696)
- FY2025 前進 「今後も積極的な採用を進めるとともに、人材の定着率を高めるため、給与水準の向上や福利厚生の充実、評価制度の整備、労働時間の管理、社内勉強会の開催等によるスキルアップ支援等、働きがいのある、働きやすい企業風土づくりに取り組んでまいります。」 — 新卒・中途採用、待遇、福利厚生、評価、研修及び定着施策を継続し、社員エンジニア数は339名まで増加した。 (https://komori.app/company/155A/filing/2025-fy)
- 2026-05-14 前進 「2026年4月に新卒社員のエンジニア職32名が入社し、生成AI時代を前提とした新卒教育を実施。」 — 新卒32名の入社と生成AI時代を前提とした教育を開示し、採用・育成施策の進捗を示している。 (https://komori.app/company/155A/disclosure/20260513530357)
- 2026-07-14 前進 「社内での継続的な学習支援や高度IT人材の育成を推進した結果、昨年の「2025 Japan All AWS Certifications Engineers」における7名受賞からさらに実績を伸ばし、本年は9名のエンジニアが本賞を受賞する運びとなりました。」 — 継続的な学習支援及び高度IT人材の育成の成果として、AWS認定資格の全冠エンジニア9名を輩出した実績を開示している。 (https://komori.app/company/155A/disclosure/20260714593218)
- FY2026-H1 前進 「生成ＡＩに関する専門トレーニングやＡＩ駆動開発人材の育成等のソリューションを提供するDXHR株式会社との業務提携を行ったほか」 — 従来の採用・育成施策に加え、DXHRとの業務提携を通じて生成ＡＩ専門トレーニング及びＡＩ駆動開発人材育成の取り組みを具体化した。 (https://komori.app/company/155A/filing/2026-h1)
- 2026-08-13 前進 「2027年入社予定の新卒採用は、計画40名に対し第2四半期末時点で44名の内定を決定。」 — 新卒採用について、計画40名に対して44名の内定を決定した実績を開示した。 (https://komori.app/company/155A/disclosure/20260812518675)