# 人的資本に関する具体的な指標・目標を今後設定する｜情報戦略テクノロジー（155A）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「本書提出日現在においては、具体的な指標及び目標を設定しておりません。今後、目標を設定し、その進捗に合わせて開示項目を検討してまいります。」 — 施策は記載している一方、人的資本の具体的な指標・目標は未設定と開示している。 (https://komori.app/company/155A/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「本書提出日現在においては、具体的な指標及び目標を設定しておりません。今後、目標を設定し、その進捗に合わせて開示項目を検討してまいります。」 — 人的資本施策は拡充しているが、具体的な指標・目標は依然として未設定としている。 (https://komori.app/company/155A/filing/2024-fy)
- FY2025 前進 「このため、次の指標に関する目標及び実績は、当社グループにおける提出会社のものを記載しております。」 — 従来は人的資本について具体的な指標及び目標を設定していないとしていたが、女性社員比率、女性管理職比率及び男性労働者の育児休業取得率について、2027年12月までの目標と実績を開示した。 (https://komori.app/company/155A/filing/2025-fy)